精神疾患の障害者雇用で事務として働いています。パワハラにあったり。無理をさせられたり、ろくな事が有りません。負担に感じているのなら、転職した方がいいでしょうか。もっと理解のある会社はありますか？

私も数年前、障害者雇用で働いていました。2年だけですけど。途中で出社拒否がでてしまい、休職していたのですが、会社に迷惑がかかると思い、やめました。私がいた場所は年金事務所です。障害年金や老齢年金を扱っている日本年金機構ですね、いわゆる。でも、パワハラやいじめはありました。でも、上司は障害者として雇用してくれていたので、理解はありました。一般のパートのおばさんたちが私をいじめました。会社自体は理解してくれ、大変助かりました。私は鬱病なので、一般のところでは働きづらいです。実際、2か月働いたのですが、心無い人たちの言葉で、挫折。辞めました。やはり、障害者雇用をしてくれる会社、企業で勤めたほうがいいです。来月、集団面接に行ってきます。もし、今働いているのがつらいのなら、私のように出社拒否や体調を崩す前に辞めて、少し休まれてからまた就職したほうがいいと思います。理解ある企業はありますから^^。それに、障害者として雇っている場合、障害者に無理をさせてはいけない、いじめてはいけない、などの規則があるはずです。斡旋してくれた団体などに相談されてはいかがでしょうか？ ご無理なさらずにね。