どこも2年以上勤めることができませんでした。 家(実家ではなくアパート暮らし)から通える所でハローワークに出ている求人の数も少ないです、給料も基本給13万円の求人がほとんどで苦しいです。 転職のたび雇用条件、給料は悪くなっていきますが無職よりは良い、お金のためだと働いてきました。貯金もできずギリギリの生活です。 現在、働いている職場は正社員ですが手取10万前後、厚生年金なし、となかなか辛い環境です。家から通えること、賞与昇給の可能性があり、今までの職務経験を活かせる、他に求人がない、お金が必要ということで応募し、勤務することができました。 しかし、フルタイムで働いている職員が私含め2人しかいないのですが、その職員の人と合わなく(口調がきつく、上司やお客様の悪口、不平不満ばかり言うので聞いているのが辛い。その他色々ありました。)体調を崩してしまいました。 この条件で仕事を続けていくのが辛くなってきました。 しかし私の中でたった数か月でやめるのは許せない部分もあるし、せっかく採用して頂いた企業に迷惑をかけたくない気持ちもあるのです。 しかし経済的にも厳しい中、さらに健康状態も危うくなってしまいとにかく辛いです。 仕事を続けるべきか、辞めるべきか、辞めるなら早いほうがいいのか、辞めた後のことなどアドバイス、ご意見頂けましたらありがたいです。
質問者様がお勤めの会社は、法人ですか? 法人の場合、有無を言わさず健康保険および厚生年金の適用事業所となります。 個人の事業所の場合、適用事業所となる条件がありますので、日本年金機構でご確認ください。 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1962 会社が社会保険へ加入した場合、現在の賃金と変わらなければ、手取りがさらに低くなります。 体調を崩しがちとの事ですが、私の持論は、体調を崩してまで仕事はやるものではないと考えます。 まずは、体調を整えることを優先しましょう。 自己都合となると、失業給付も3か月の待機期間もあり、生活が苦しくなることは確実ですが、 その間、ハローワークで職業訓練を受けてみるなど、資格取得等をするのも手かと思います。 経験、資格があれば、職の幅も広がるかと思います。 お住まいの実際の環境がわからないので、安易なアドバイスですが…
仕事をつづける場合であっても、フルタイムでの雇用なので法律で会社は社会保険に加入する必要があると思います。交渉する必要があると思います。 あとは、毎月の生活がきついということであればボーナスや昇給よりベースアップを提案してもいいと思います。これについては、社長がすぐ納得する回答はないと思いますし煙たがられる可能性もあります。 辞めた場合は、ハローワークに失業手当が支給されるように手続きをとるといいでしょう。今の職場の勤務年数にもよりますが、たぶん大丈夫でしょう。その場合、会社で離職証明など必要になってくると思います。
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