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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
事務/係長
雇用形態
正社員
年代
30代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

年収
463万円
ボーナス(賞与)
95万円
時間外手当
2万円
昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

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在宅勤務で取り扱える情報は機密性や秘匿性の低いものに限定され、自宅からは...

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不満な点面接

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顕著な離職理由として転勤への抵抗感が挙げられるが、一部の地方採用者を除い...

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行政を中心に、事務部門でやっていくために必要な職務能力を身につけられる。...

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概ね職場の雰囲気は良好で、転勤族に当たる正職員を各地の嘱託等職員が歓迎的...

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不満な点副業

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例外的に職場承認を受けた場合を除いては、原則的に副業が禁じられているに等...

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昇進対象となるか否かの判断要件が不透明であり、限りなく昇進拒否しがたいこ...

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公務員に準じて、安定した労働条件の下で勤続を重ねることが出来そうだと期待...

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休暇の取得や残業の縮減が是とされているところではあるが、一定の業務量があ...

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各種休暇が整備されており、特に年次有給休暇や夏季などの特別休暇については...

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ようやくWeb会議や在宅勤務制度が稼働を開始し、これらを活用したリモート...

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転勤が前提の労務環境であるため、配偶者のキャリアに影響を受けやすい女性労...

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良い点面接

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特徴的な質問としては、転勤への抵抗感や考え方を問う問題、また、採用後にど...

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個人目標の具体例が乏しく、時として、先例が不十分な中で、妥当性や実現性が...

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公務性の高い業務内容であるため、公務員へ転職を果たした上で在職中の職務経...

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各担当職員が業務運営上で負うべき判断が過分に属人的で、業務運営のハウツー...

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良い点仕事内容

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行政団体とあって、営利目的ではなく、公的な福祉サービス等のインフラを社会...

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産休や育休、時短勤務制度は十分に整備されていることから、これらの要件に該...

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良い点副業

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職場宛てに届け出を行い、対して承認を受けることによって、副業に就くことの...

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休職等のイレギュラーな勤務状況を除いては、一定水準以上の安定した基本給と...

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不満な点退職検討理由

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転勤に伴う不満が離職理由の圧倒的多数を占めると思われる。配属地の希望が考...

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勤務地について、有世帯者が優先され、独身労働者は僻地などに配属される傾向...

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不満な点職場の雰囲気

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一部には業務運営に非協力的な職員がおり、これらの職員と配属を同じくする場...

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年度単位で、組織的な目標の伝達を受けながら、個人単位での目標を設定し、そ...

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不満な点仕事内容

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業務の運営方法が属人的であり、前任者等の手法が整理されていないままになっ...

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職に役立つ情報として、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:事務/正社員/30代/男性/係長/現職/新卒入社/2021年頃の話/投稿日:2021/09/13、総合評価:3.7 / 5.0、年収463万円。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構ワークライフバランス

平均有給取得率
53.1%
平均残業時間
12.5時間

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構質問・相談

    • 解決済み

    職業訓練指導員の免許を持っています。 ポリテクセンターや職業能力開発機構、大学校への転職を考えています。 どのようなルートで転職するの...

    質問日
    2011/10/11
    解決日
    2011/10/17
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    4
    • 解決済み

    ジョブコーチになるには、 ジョブコーチになるには、どこの機関でどのような勉強をする必要があるのでしょうか? また、採用されるにはどうす...

    質問日
    2012/09/30
    解決日
    2012/10/15
    回答数
    1
    • 解決済み

    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の障害者職業生活相談員資格認定講習を受けましたが これって履歴書に書けますか❓

    質問日
    2017/11/28
    解決日
    2017/12/04
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号
  • 従業員数
    3,673人
  • 企業URL
    https://www.jeed.go.jp/
  • 設立
    1971年5月
  • 代表者名
    和田慶宏

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