一般財団法人休暇村協会のクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
和気藹々としてお互いをフォローし合える環境であること。また今は人手不足なのでセクションを超えて応援に来たり、セクション内で片付けることは少ないので孤立化することなく、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑であること。特に仕事が出来ないからと言って解雇にしたりする訳でもなく、その一人一人の特性を活かして、精一杯業務に就くことが出来る点。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
セクションを超えて、様々な年代層が居て、和気あいあいとしている。営業係として入社をしたが、調理場や客室係(清掃スタッフ)、施設係(館内整備担当)等とのコミュニケーションがたくさんできる。 仕事で落ち込んで、泣いていても少なからずとも、気にかけてくれる存在の人がいる。支配人、副支配人クラスの人の距離が近いため、気兼ねなく話せる。
求人をチェック
不満な点副業
投稿日：
職員のダブルワークを許可していないこと。 コンプライアンス上難しいところもあるが、元々の月給の安さで生活が賄えない家庭もあるのでそこは認めて欲しい。ダブルワークをして何かに支障を来す場合はそれなりの処分を下すべきだと思うが、何もかもダメっていうと家計を支える側からしたら厳しい。
良い点仕事内容
投稿日：
営業：主にフロントやレストランでのお客様応対。事務所に電話応対。 私の所属している村では、それらに加えて学校担当(主に学生での利用、教育旅行)を行うこともある。 他のホテルと違って、様々な業務に携わることができるので視野も広がり、楽しい。 また、上役からの推薦でサービス研修もあり、そこで別の村の人と2ヶ月半切磋琢磨して、 深めることが出来、自分自身にもプラスになる。 一人一人にあった業務を与えてくれるので、個々のペースで仕事が出来る。 一人一人の成長を認め、評価してくれる。
良い点仕事内容
投稿日：
普段はレストランスタッフとして働いております。休暇村は他のホテルと違って、フロントやレストランと幅広く仕事できることが魅力です。また学校団体の受入など他のホテルにはない仕事があるのもやりがいの1つです。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
元々ホテル業を目指していて、地元のホテルを専門学校の先生に紹介していただきました。実際働いてみて、なかなか馴染めなかったけどアットホームで自分のこと知ってもらううちに可愛がってもらった。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
繁忙期、閑散期のある場所なら、閑散期にまとまった休みが取れる。世間の休みと被らないので、混む時期の帰省、旅行を避けられる。 寮費、従食費が安く、田舎のため買い物の頻度も下がるので、貯金ができます。
ホテル・旅館・宿泊施設業界の求人
良い点仕事内容
投稿日：
フロント、レストラン、宴会、会議室設営などが主な仕事です。 夏は海水浴場があるので浜売店や子供用のプール運営などがあります。 最初は体力的にキツいですが慣れれば楽しく仕事が出来るようになります。
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会社概要
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 本店所在地
- 東京都台東区東上野５丁目１番５号
- 従業員数
- 1,992人
- 設立
- 1961年12月
- 代表者名
- 中島都志明
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