確認してたのですが、何か宗教っぽい感じの雰囲気が漂ってました。 この職場の教養というのは一体何でしょうか。
社員教育の一環として、社員の会社に対する統一認識を持たせるための方法として多くの会社で行われています。経済同友会という企業の上層部が集まる会があり、その中に青年部と言う次の社長になる者の部会では、毎月冊子にして色々な難題を潜り抜けてきた方法があり、それを朝礼で社員一同合掌している会社があります。 アドバイスとしては、話を聞いて矯めになる事は確かですが、過信をすることなく疑問は自分で解いていく事です。 精神論ですから宗教っぽいと言えば言えますが、「職場の教養」と言う冊子の裏表紙に発行元が書いてある筈ですから、それを見てパソコンで調べてみて判断してください。 ちなみに、私は経済同友会の冊子については、成功例と綺麗事ばかり書いてあるので一切見ない事にしています。
確かにね…おっさんどもすら一般教養どころか一般常識ないんだからそりゃやりますよね… 今の若者は何者だかわからないようなのばっかりだし… でも、後々トラブル起こさないような人間になりますよ。(^^)
朝礼で歌を歌ったり、ラジオ体操をしたり、社員が交代でスピーチしたり会社の数だけ、過ごし方があるんだと思いました。
いまの会社の早朝の社長訓示をしっかりと聞いた方が身のためになるでしょう。 人の話を聞く自体は失うもがありません。まして今の職場では本を渡されて読んだ感想を述べるようなことは素晴らしいことではないでしょうか。
極端な言い方ですが、宗教的な方法は会社への帰属意識を高めると共に、会社へ尽くしたいと思わせ生産効率を上げる効果があります。 なに、気にする事はありません。 数ヶ月もすれば社長の言葉がこの上なくありがたく思えるようになりますよ。
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