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事務・一般職の場合、よほどのことがない限り引っ越しを伴う転勤をさせない場合がほとんどですので、質問者さんは特に業界的な希望がなければどんどんと応募され、面接に進めた段階で「実際に遠隔地の転勤がないかどうか」を質問事項にされるといいです。 一番いいのは、職場が単一の箇所しかない中小零細企業勤め、もしくは地場の信用金庫や証券会社のように、「地域に根差している」ことをテーマにも売りにもしているところを狙われると間違いがないです（笑） 全国組織の場合でも、まさにエリア採用や地域限定職を狙い目にされたら問題はなく、しかし「事務」「一般職」を志望されるからにはエリア採用は職種的に広範囲な要求がなされた時が大変です。 通えなくなるほどの遠隔地ではなくても、職場の異動自体はそこそこにある、という求人の場合はどうするかも考えておかれてください。「全然ない」場合との天秤のかけ方になるわけで、質問者さんが応募されて以降に「ぜひともここへ」という希望が募ってきた場合、案外と当初の絶対条件は妥協出来たりもするものです。そこのところです・・・ ※ほかに地場産業的な仕事で事務職に就くとしたら ・自動車の販売（カーディーラー） ・病院事務 ・シティホテル（ポートピアＨ・ホテルオークラ神戸など） ・電鉄会社 ・不動産会社 …などなど、いくらでもあります。 ※採用人数の多いところは志願者も相応に多く、激戦はやはり免れないです …ぐっどらっく★