- 解決済み
障害者が一般枠で就職することは可能でしょうか？
※長文失礼します。 現在、短期大学に通っている2回生です。 身体障害者手帳を所持しており、等級は３級です。 恥ずかしながら、未だ就職活動中の身で、ハローワークで求人検索をしております。 最初は障害者向けの求人を探していましたが、希望する内容が高望みなのか、全く自分に合う求人が見つかりませんでした。 ・希望する内容は以下のとおりです。 雇用形態：正社員（雇用期間の定めなしと呼ばれるのでしょうか？） 就業場所：京都市 就業時間：8:30もしくは9:00～ 希望職種：一般事務・会計事務 その他：転勤なし、社会保険は雇用・労災・厚生・健康の４つ 今は、一般向けの求人を探しています。 しかし、短期大学の先生方や、ハローワークの担当の方々からのご意見を参考にしていても 難しく考えてしまい、自分では一体どうすればいいのか分からず、困っております。 障害者の方が一般企業に就職することは、厳しかったり、色々な差別があったりすることは もちろん存じております。 障害者は、一般の企業に就職することは到底不可能なのでしょうか？ もし、就職できたとしても仕事を続けていけるのでしょうか？
ベストアンサー
army_infantry35さん ＞障害がある方であっても一般の求人に応募することは可能です。 しかし一般の求人に応募するということは、会社側に対して、障害に関しての配慮は不要だと申し出ていることになります。 ご質問者様の障害の内容が判りませんが、特に会社側にインフラ等を配慮してもらう必要がなければいいのですが、後からの申し出はトラブルの原因となってしまいます。 また、一般事務や会計事務は、非常に人気の高い職種ですので、只でさえ厳しい状況であることは明らかです。 まずは、もう一度学校の先生とよく話し合いをされて、ご自身の希望を見直してみることが必要ではないのでしょうか？
質問した人からのコメント
皆様方、いろいろな回答をお寄せくださり、ありがとうございました。 これからも頑張っていきます。 迷ったのですが、障碍者が一般枠で入ることの厳しさをわかりやすく教えてくださったryomaさんにＢＡを送りたいと思います。
- 回答日
- 2016/10/27 15:48:42
その他の回答（4件）
不可能って事もないんじゃないですかね。客先に行っても車いすの人とかいますが、仕事は普通にされていますが。 まぁ狭き門に人が殺到する事務職志望ですから中々決まらないでしょうね。
回答日2016/10/27 10:39:58なるほど3障害者でも一般企業に勤めている人は少なくありません。一般企業の障害者枠での採用なら、障害に対して配慮して貰える可能性が高いでしょう。 しかし一般枠での採用だと、障害を理由（言い訳）にして「これは出来ません。あれも出来ません」とは言い難いです。嫌がられます。 健常者の人達と全く同じ仕事が出来ないならば、一般枠採用は難しいでしょう。
回答日2016/10/26 20:44:22なるほど3
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