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女性の管理職割合を高めるという組織的な目標があるので、積極的に女性も昇進させようという雰囲気はあります。また、ポストが多い分様々な仕事があり、ライフス女性の管理職割合を高めるという組織的な目標があるので、積極的に女性も昇進させようという雰囲気はあります。また、ポストが多い分様々な...もっと見る

平均年収

638万円

ワークライフバランス

平均残業時間

14.0時間

有給休暇消化率

45.0%

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クチコミ・会社評価

仕事内容

京都市の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

役職なしでも、意外となんでもできると感じます。ただ上司の性格や部署によって色々なことが異なるので一概には言えない。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

638万円(回答者数227人)

京都市の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

年収は、前歴が考慮されて、設定されるので、初任給がかなり高い設定でスタートされる。 また、評価業績によってボーナスが違うので、やりがいに繋がる。また、昇給にも影響があるんで、いろいろ日々がんばるように、意識することができた。  また、夏季と冬季に長期の休暇がとりやすいので、リフレッシュのため、旅行などがしやすい。 福利厚生についても手厚い。病気をしたら1万円以上は互助組合が負担してくださるので、医療費がどんなにかかっても年間12万に収まるので、ありがたい。 病気休暇も77日まで休職せずに取れのがありがたく思っている。 ボーナスが約2か月でるので、安定してるといえる。ICTの環境も整っている。1人1台のタブレットが児童生徒に配布されている。パワハラに対してかなり環境が整っている。

成長・働きがい・キャリア

京都市の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

部署異動が多いので、良くも悪くも広く浅く学べる。 スペシャリスト的な仕事は民間にお願いするので、オールラウンダー的な人がたくさんいる。 組織、業者間の調整・交渉の場数は踏めます。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    45.0%

  • 残業時間

    14.0時間

京都市の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

休暇がとりやすく、1時間単位で取得可能です。好きな日にちに設定でき、文句を言われたことはありません。有給休暇は年20日で夏季休暇5日です。使い切ることもできます。生理休暇も申請すればとれます。残業も無くすように言われます。

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