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知的障害のある利用者に対する生活支援なので、利用者といい関係を構築できると達成感を感じます。出勤のたびに声をかけてくれる利用者がいたりと、心温まる気持ちになることもあります。高齢の利用者が多い施設だと「これができるようになった」という喜びより、「これを続けられている」という喜びを感じることが多いです。
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時短勤務は可能だが3歳になるまでしか取れないため、復職後も働き続けることができるかどうかは職場と自宅の距離や子育てのサポートが受けられるかどうかが大きく影響する。
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・事業所によっては欠員があり、有給休暇が取得しづらい ・柔軟な働き方が認められる職場と難しい職場があり、職を離れざるを得ないケースもある ・どの業界でもあるだろうが、上司、部下、同僚の人間関係の悩みはある
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いろいろな施設があるため、その場所で方針が変わります。有給や残業なども、その場所で出来るかどうかは別になります。 通所施設であれば有給は取りやすいですが、入所になるとほとんど取得出来ません。
スキルも知識もはのすごく着くので、どこの施設でもやって行けるぐらいの自信は着きます。なかの職…続きを見る
仕事内容はいわゆる障がい者とカテゴリーされる方々の支援になります。 施設によって内容は異な…続きを見る
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・コロナ禍で取り入れる事ができ、在宅等勤務が可能な環境が整った・コロナ禍...
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
真面目に頑張っても、仕事をサボっても評価制度がないのでみんな同じ。なので、やる気をもって仕事…続きを見る
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