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転職に伴い多数の自治体(市役所等)を受けたが、プレゼンテーション用いた選考を行ったのは広島県庁だけであった。前職では年に数回プレゼンテーションを行うこともあった為、選考時はかなり高い評価を頂き、個人的には有利に働いた。 二次面接は二段階に分けて行われ、最初に基本的な対面面接、その後プレゼンテーション面接という流れであった。
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広島県では現在、各自治体ごとで行っている様々な取り組みを県で一元管理する動きがありますが、それについてどう思いますか? 全く知らなかったので正直にわからないと回答した。
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