投稿日:
クラス担任を持つと、平日休みを取ることはなかなか難しいです。有給の消化率は悪い方だと思います。自分の体調不良で休む以外は、丸一日休むことはあまりないです。給料は下がることはないですが、一気に上がるということもないです。少しずつ上がっていくイメージです。産前休暇はもらえるものの、出産予定日の6週間前からしか取れません。女性が妊娠しながら、集団の子どもたちを保育するというのはとても過酷です。場合によっては、病休などを使って早めに休むことができますが、どの園も職員不足のため後任を探したり抜けた分の職員をどう確保するか、いま居る職員でどう回していくかで上司とは揉めました。上司によるかも知れませんが。
投稿日:
うつ病になって休職する人が多い。たしか、10%くらいが病気休暇だったと思う。もちろん、悪用している人もいるとは思うが。 定時は17:15だが、18:00〜18:30まではサービス残業という暗黙の了解がある。部署によっては、もっとサービス残業がある。 多くの部署で、年末年始やGWに自宅待機当番のようなものがあり、休みであっても出かけられない。
投稿日:
地域貢献には確かになっているが、市役所はモンスタークレーマーもたくさん来る場所。話をすれば分かる、という常識は捨てた方が良い。 潰れる心配はないが、給料がずっと低い。 部署異動の度、一年生になったようになる。一つの業務に一人の担当者となるので、前任以外何も分からないというケースもあるよう。退職していれば、誰もわかる人がいないケースも。
投稿日:
給料は安定しています。地道に上がっていきますが、下がることはないです。ボーナス有です。福利厚生は手厚く、女性は特に、産前休暇、育児休暇などがしっかりしています。育児休暇明けても働く場所が確保されているので安心です。組合もあるので保障は色々とあります。
投稿日:
職場に女性が多い部署だったためか、妊娠中の体調不良にも融通が効き働きやすかった。(所属部署の所属長の考え方の影響が大きいように思われるため全ての部署でいえることではないかもしれない)
投稿日:
適当にやっていても、降格することはなく、ゆるーく働ける点。ただ、ある程度で年収は頭打ちになる。周りからの目を気にしない強靭なメンタルさえあれば、天国だと思う。
投稿日:
サービス残業が発生することがたまにあった。それ以外は人間関係含め特に不満なく働いていた。しかし所属部署による部分も大きいと思われる。
投稿日:
地域貢献がしたいと思ったため。潰れることがなく、安定しているため。定期的に部署異動があり、飽きないと思ったため。
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
多治見市を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。