労働者にとっての制度の改悪が進んでいると感じる。 10年前くらいに出張手当は大きく削減され、昨今では給与制度の変更が確定した。これまでは年功序列で毎年固定で昇給していたが、能力評価を導入した。それで給与が上がるのなら良いが全体的に人件費が抑えられるのは目に見えており、数百万円のダウン収入になる人も出てくる。(経過措置はあるが) そもそも能力評価がしづらい職種であるため、他大学で導入しているところは少ないにも関わらず、当該制度を導入するため、経営は苦しいと思われる。

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学校法人桃山学院の評判・クチコミ・評価
不満な点職場の雰囲気

投稿者：
広報・IR
正社員
30代
男性
役職なし
現職
新卒入社
2021年頃

投稿日：2022/02/19

属人的な関係性で仕事が進むことが多く、仕事のペースが乱れがち。また明らかにパワハラ(大声で叱責・恫喝する)と感じることが行われていても、注意指導・改善する環境にない。 (そういう人だから仕方ないというような風潮。) 声の大きな人、感情をあらわにするような人物が組織の上に多いので、ドライかつスマートに仕事したい人には向いてないと感じる。

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学校法人桃山学院の評判・クチコミ・評価
不満な点職場の雰囲気

投稿者：
事務
正社員
30代
男性
役職なし
現職
中途入社
既婚
2022年頃

投稿日：2022/02/24

1人、事務組織は全て自分のものと思っている職員がいる。煙たがられているが、この人物の下で働いている職員は全員ロボット化のように言われた仕事をやるだけ。そして効率が悪いと文句を言われる。教職員の多くから嫌われている。なるべく関わらないよう仕事をしている人多数。若者のやる気を削ぐだけになっており、派遣職員も次々と辞めている。

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学校法人桃山学院の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿者：
事務
正社員
30代
男性
役職なし
現職
中途入社
既婚
2022年頃

投稿日：2022/02/24

リモートワークができる環境が作られている。しかし、リモートワーク＝サボりたい、仕事をしないというイメージが植え付けられており、非常にリモートワークがしづらい状況にある。閑散期で交代制にすべき時期にもリモートワークとならない部署がほとんどである。

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学校法人桃山学院の評判・クチコミ・評価
良い点年収・給与制度・待遇

投稿者：
事務
正社員
30代
男性
役職なし
現職
中途入社
既婚
2022年頃

投稿日：2022/02/24

1年に1回昇給あり。しかし、この仕組みが数年後になくなる旨の説明を受けている。昇給も一定のところで止まる。それでも他企業と比較すれば高い方かと思われる。ボーナスは年5か月以上ある。2022年度入職者より、住宅手当等はなくなる予定。

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学校法人桃山学院の評判・クチコミ・評価
不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿者：
事務
正社員
30代
男性
役職なし
現職
中途入社
既婚
2022年頃

投稿日：2022/02/24

定時で帰れている女性職員がいるなか、明らかに残業過多の女性職員もいる。ただ、給与水準がいいため、他の企業と比べると業務内容よりも高水準の給与があると言える。

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学校業界の求人

学校法人桃山学院の評判・クチコミ・評価
不満な点人事・評価制度

投稿者：
事務
正社員
30代
男性
役職なし
現職
中途入社
既婚
2022年頃

投稿日：2022/02/24

年に1度人事評価があるが、どのような目標を設定し、それを達成しようがしまいが、ほぼ全職員が同じ評価となるため、形式上人事評価をしているのみである。

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学校法人桃山学院の評判・クチコミ・評価
不満な点退職検討理由

投稿者：
教員
その他の非正社員
50代
男性
現職
既婚
2020年頃

投稿日：2021/03/02

世間に嘘をついた募集内容、これ以上この大学にいるとくさる。特任教員を文科...

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