- 解決済み
兵庫県で２２年から市のシルバー人材センターからの紹介で、ある事務所に事務で働いています。自給７００円のまま現在２５年に来ています。
仕事場が一人だけなので、雇い主に直接話せば気まずくなるので、シルバー人材センターより一度話してもらいましたが、駄目でした。 労働基準監督署に電話で問い合わせしましたが、雇用契約が分らないので一概に言えません。シルバー人材センタにお聞き下さいとの、たらい回しです。正規の最低労働賃金に違反しているのではないでしょうか？ 使用者は大変弁が達人で、市のシルバー人材センターも言い負かされてしまっています。 市のシルバー人材センターは財団法人では有るけれど、公的機関が採用違反しているように思いますが、いかがですか。 私も６５歳なので、ここを辞めたら次の所がありません。泣き寝入りしかないのでしょうか。
ベストアンサー
シルバー人材って、直接雇用なの？ 業務請負じゃないのかね？ 請負なら、最低賃金とか関係なくなりますから、違反では無くなります。 人材センターが言い負かされている＝違法性は無いということなんじゃないかと推測します。
質問した人からのコメント
たぶん業務請負ではないかと思います、シルバーから説明を請けたかどうか、覚えがさだかでない。雇い主も雇用形態の違いらしき事を話していました。色々な修羅場を生きてきた人だけに、抜かりが無いのかもしれません。あきらめがかんじんのようです。そう言う雇い方が有るのを知りました。有難うございます。
- 回答日
- 2013/07/13 21:17:42
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