兵庫県クチコミ・会社評価(135件)

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投稿日:

人間関係は良いです。困っていると助け合ったり補い合ったりします。また若年層には育成する意味でアドバイスして働きやすい環境にしようという研修体制が整っています。だから仕事量が多くて日々忙しくしていてサービス残業が当たり前の環境であっても職場でのストレスは少なめで働きがいがあるという意見が聞かれます。半年に一度のストレスチェックをWebサイトにてアンケートしている結果は概ね上記の内容通りで管理職が普通は忙しいと人間関係が悪化したりストレス溜まって不満いっぱいになるはずなのに働きがいがあったり職場への不満が少なかったりすると全体評価が下りてきているのは不思議だと話されます。それだけ意見を出し合い、より良い職場にしようという意識の高い人が集まっているのでしょうね。また管理職が職場の不満を解消するために日々行動されているから雰囲気に良い職場になっているにだと思います。

投稿日:

産休、育休はきちんととることができました。夏休みなどのまとまった休みかあり、その時には、子供たちにじっくりと向き合う時間をとることができました。また、以前に比べ、部活動に対して、きちんと休むことができるようになりました。帰りの時間も以前より早くなり、その分、家庭で過ごせる時間が増えました。育休後も、保育園への送り迎えのために、遅く出勤したり、早めに退勤できるなどの配慮がされました。また、親などの介護の際にも同様の配慮がなされ、家庭を持つ女性にとって働きやすくなっています。

投稿日:

女性職員は家事や育児との両立のなかで休暇が比較的取りやすい雰囲気があるが、男性職員は家事や育児のための休暇が逆にとりづらい雰囲気を感じている。とくに新型コロナウイルスの感染が拡大してからは保育園、幼稚園、学校等が長期間休校措置が取られたことにより、子どもの面倒を見なければならなくなった女性職員が休暇を取ることが増え、出勤できる職員が減ったことにより、育児や家事に積極的に参加しようとしている男性職員が休暇を取ることをためらう場面を目にしたことも何度かあった。

良い点面接

投稿日:

志望理由、自己PRなどに対しての深掘りが多かったです。特になぜ公務員か、なぜ兵庫県かということをしっかりと自分の中で整理して考えておくと、質問に対しての受け答えがしっかりとできると思います。また、希望する部署以外に配属になることもあるが、それでも良いかと言った質問があり、それに対しても熱意を持って答えると好印象だと思います。

不満な点仕事内容

投稿日:

国勢調査に比べて調査範囲が桁違いに広くなる割に調査対象が少ないため効率は悪い。具体的に国勢調査では担当地域は原則1区画であるのに比べて、経済センサス活動調査では10区画以上が割り当てられることもある。これは調査対象が会社組織に限定されているため住宅地では調査対象が1区画1~2件しかないのもザラ。基幹駅近隣の繁華街が担当地域であれば効率的に活動できるが、大多数の調査員は住宅地主体の複数地域を担当することになり活動強度は高い。

投稿日:

以前は全く考えられなかったですが、コロナの影響で一気にリモートワークが進みました。ただ、まだまだ過渡期なので、警報が出ようが交通機関が止まろうが電話を取るために出勤しなければならない部分は残っています。

投稿日:

生徒の成長に喜びを見出す人にとっては、非常にやりがいはある仕事だと実感している。生徒に刺激を受けて、自分自身を伸ばし続けようという意欲があれば、教える技術は確実に向上する。

投稿日:

子供が小さい時には、担任をはずすなどの配慮がされることが多いのですが、学校の事情によっては、それでも担任することがあります。そうなると、家庭訪問等がイレギュラーに入り、また、我が子の体調不良等での退勤が難しくなります。会議や研修も多く、部活の後に設定されているため、保育園への迎えに遅れることがしばしばありました。

投稿日:

民間に実施・推進を呼びかけていた側なので、制度はあるのですが、実態はなか...

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正規職員の方が在宅勤務率が高く、パート職員の方が少なめでした。業務によっ...

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コロナ禍を鑑みて週数回の在宅勤務がありました。始まった当初はシステム整備...

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仕事は正規と同じように責任をもって一人でそれぞれの業務の責任を持つことに...

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不満な点仕事内容

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生徒のことよりも自分のことを優先する同僚もおり、人事評価や異動などで充分...

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良い点仕事内容

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経済センサス活動調査の調査員として期間限定で採用。仕事内容は地域の会社組...

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昇給は勤務年数によって段階があります。しかし3年もしくは5年で解除され、...

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建物自体は古いが、パソコンやコピー機など必要な設備は新しく、不便を感じる...

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事務所にかかってくる電話を自動転送できないので、必ず誰か電話番が必要なの...

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おおむね満足だが、民間の大企業と比較すると、やはり少ない。安定して昇給し...

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福祉に関する業務のために様々な資格を持った職員が勤務している状況。社会福...

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人事評価については、何をどう評価しているのかわからないので、不満が募るこ...

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産休・育休復帰後、時短勤務制度があり、子育てと仕事を両立しやすい。女性の...

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給与は上がるが、若年層は同世代の他の職場に比べ少ない。夏と冬のボーナスが...

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不満な点職場の雰囲気

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人数が多い為、朝や昼はエレベーターが混雑し、早め早めの行動が必要であった...

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部署にもよると思いますが、職場の雰囲気はよく、風通しが良いと感じます。業...

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制度的には用意されている。コロナがあって積極的に推進されたこともあって、...

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給特法を廃止して、残業手当を出してほしい。そうすれば効率的な働き方を考え...

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良い点面接

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どこもそうだと思いますが、どんな仕事があるのか、どういうことがしたいのか...

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給与は確実に上がる。ボーナスが夏と冬の2回必ず支給され、勤務成績により割...

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良い点面接

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筆記試験では、公務員対策の様々な勉強を行う必要があります。また、集団討論...

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産後休暇や育休、生理時の休みもある。育休に関しては男性用もあり、すごく良...

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夏季休暇は5日間ありますが、全員完全取得できます。というか、させられます...

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良い点仕事内容

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教員をしていました。やはりやりがいは児童生徒と毎日ともに成長できる点です...

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どうしても定期的に転勤があること、県域が広いので、とんでもない距離を通勤...

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採用試験は男女平等ですし、昇進試験はむしろ女性有利だと言われています。産...

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熱心な人ほど悪くなりやすい。本人が主体的に行っていることなので、制限をか...

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1~35件 / 135件中

兵庫県

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

兵庫県の評価

平均年収

--万円
  • 平均残業時間

    43.8時間
  • 有給休暇消化率

    26.3%
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※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

兵庫県ワークライフバランス

平均有給取得率
26.3%
平均残業時間
43.8時間

兵庫県質問・相談

    • 回答終了

    息子が兵庫県の職員なのですがこれから大丈夫でしょうか… 33歳で今は主任なのですがこれから心配です…

    質問日
    2024/11/20
    回答数
    3
    • 回答終了

    さいとう元彦さんの当選で県職員が辞めていくみたいなこと言われてますけどもしかして、来年の就職先の穴場って兵庫県職員だったりしますか?

    質問日
    2024/11/19
    回答数
    4
    • 解決済み

    兵庫県職員の一部は斎藤知事が再選されたことに不満タラタラ 公務員は税金から給料もらっているのです。なのに民意で選ばれた知事の下で働く...

    質問日
    2024/11/19
    解決日
    2024/11/23
    回答数
    4

兵庫県
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