兵庫県のクチコミ・会社評価

兵庫県の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/09/13

2.8

人間関係は良いです。困っていると助け合ったり補い合ったりします。また若年層には育成する意味でアドバイスして働きやすい環境にしようという研修体制が整っています。だから仕事量が多くて日々忙しくしていてサービス残業が当たり前の環境であっても職場でのストレスは少なめで働きがいがあるという意見が聞かれます。半年に一度のストレスチェックをWebサイトにてアンケートしている結果は概ね上記の内容通りで管理職が普通は忙しいと人間関係が悪化したりストレス溜まって不満いっぱいになるはずなのに働きがいがあったり職場への不満が少なかったりすると全体評価が下りてきているのは不思議だと話されます。それだけ意見を出し合い、より良い職場にしようという意識の高い人が集まっているのでしょうね。また管理職が職場の不満を解消するために日々行動されているから雰囲気に良い職場になっているにだと思います。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/12/25

産休、育休はきちんととることができました。夏休みなどのまとまった休みかあり、その時には、子供たちにじっくりと向き合う時間をとることができました。また、以前に比べ、部活動に対して、きちんと休むことができるようになりました。帰りの時間も以前より早くなり、その分、家庭で過ごせる時間が増えました。育休後も、保育園への送り迎えのために、遅く出勤したり、早めに退勤できるなどの配慮がされました。また、親などの介護の際にも同様の配慮がなされ、家庭を持つ女性にとって働きやすくなっています。

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/01/15

女性職員は家事や育児との両立のなかで休暇が比較的取りやすい雰囲気があるが、男性職員は家事や育児のための休暇が逆にとりづらい雰囲気を感じている。とくに新型コロナウイルスの感染が拡大してからは保育園、幼稚園、学校等が長期間休校措置が取られたことにより、子どもの面倒を見なければならなくなった女性職員が休暇を取ることが増え、出勤できる職員が減ったことにより、育児や家事に積極的に参加しようとしている男性職員が休暇を取ることをためらう場面を目にしたことも何度かあった。

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良い点面接

投稿日：2021/10/11

志望理由、自己PRなどに対しての深掘りが多かったです。特になぜ公務員か、なぜ兵庫県かということをしっかりと自分の中で整理して考えておくと、質問に対しての受け答えがしっかりとできると思います。また、希望する部署以外に配属になることもあるが、それでも良いかと言った質問があり、それに対しても熱意を持って答えると好印象だと思います。

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不満な点仕事内容

投稿日：2021/07/21

国勢調査に比べて調査範囲が桁違いに広くなる割に調査対象が少ないため効率は悪い。具体的に国勢調査では担当地域は原則1区画であるのに比べて、経済センサス活動調査では10区画以上が割り当てられることもある。これは調査対象が会社組織に限定されているため住宅地では調査対象が1区画1～2件しかないのもザラ。基幹駅近隣の繁華街が担当地域であれば効率的に活動できるが、大多数の調査員は住宅地主体の複数地域を担当することになり活動強度は高い。

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良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/09/26

3.3

以前は全く考えられなかったですが、コロナの影響で一気にリモートワークが進みました。ただ、まだまだ過渡期なので、警報が出ようが交通機関が止まろうが電話を取るために出勤しなければならない部分は残っています。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/05/28

生徒の成長に喜びを見出す人にとっては、非常にやりがいはある仕事だと実感している。生徒に刺激を受けて、自分自身を伸ばし続けようという意欲があれば、教える技術は確実に向上する。

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/12/25

子供が小さい時には、担任をはずすなどの配慮がされることが多いのですが、学校の事情によっては、それでも担任することがあります。そうなると、家庭訪問等がイレギュラーに入り、また、我が子の体調不良等での退勤が難しくなります。会議や研修も多く、部活の後に設定されているため、保育園への迎えに遅れることがしばしばありました。