千葉市の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
部署によって様々な仕事があり、市民の方々への窓口対応業務や市の政策決定業務や予算の配分を決める業務、公共施設の建設、維持管理をする業務などがあります。3年程度に1度異動があり、その度にこれまでと全然違う業務をすることになることもあります。そのため、さまざまな知識、スキル、人脈がつきます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
555万円(回答者数51人)
投稿日:
給料が低すぎる。責任のある立場になっても少ない給料で、命を預かる仕事なのに割りに合わない。持ち帰りの仕事も多いし、サービスで残らなくてならないことも多い。人が足りなければ、時短を取ってても早出の仕事をしたり、休みが取り消されたりすることはしょっちゅうであり、それを上司から強制される。そもそも、成り手がいないから慢性的な人手不足である。いる人でどうにかまかなっている。そのくせ給料が低いからやめる人も多いだろうと思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
初めの10年は3年ごとにおおよそ3つの課に配属されます。3つの課は種別は違い、「窓口」「事業」「内部管理」の観点や「税務」「福祉」「子ども」「環境」「建築」の業務観点でも様々な経験ができます。その後は自身に合ったキャリアアップが可能です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
56.0%
残業時間
22.0時間
投稿日:
業務によっては、締切や繁忙期があるので、その期間は職場の中での調整は必要。 休みがちな人がいると、業務に合わせた対応を取る必要から周りにしわ寄せが出ることはある。
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