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成長・働きがい・キャリアのクチコミ
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
県庁ホームページにも記載の通りですが、私が働いている出先機関での仕事内容です。文書の受付・配布・発送(郵便物の受取、発送)、書類の編冊、整理(書類をファイルに綴じる際に、件名表に文書のタイトルを記入し、インデックスシールを貼る、またはファイルを作成する。今年度より文書システムが導入された事により、紙で保存する事が大幅に減り、業務量が減りました)、定型的なデータ入力(私が働いている所では、補助事務員の入力作業はあまりありません)、業務に使用する器具や設備の洗浄、清掃などの補助的な事務(給湯室のポットや、室内清掃)、あとはお茶出しやコピーを取るなど、職員から頼まれる細々とした仕事をしています。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
鹿児島県で働くなら給料水準は高いです。鹿児島はそもそも大企業があまりないので。 公務員になるので、大幅な昇給や好景気時に高いボーナスはありません。 ただし、緩やかに給料は上がります。若年層は低給料なので、新卒はやや辛抱が必要かもしれません。実家暮らしなら問題ないかと思います。 昇給は50歳頃には抑えられます。上がりにくくなります。役職がつかないと上がりません。 それまでは年齢と同じくらいの月収がある感じです。 残業は部署によります。忙しい部署なら山のように残業する事になります。特に災害時等は関係部署は大変です。 もちろんやりがいはあります。ただし、最近の県民の目は厳しいので、プレッシャーを感じる場面は出てくるかと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
月並みですが、子どもたちと接し、日々成長をする姿を見ることができることです。私は部活指導を20年以上しています。今でこそブラックの代名詞ですし概ねあっていますが、担任はほぼ1年交代ですが、部活動は長ければ6年間一貫しての付き合いとなります。幼児に近かった入部時から苦楽を共にし、県で最優秀をとり、部長として最後の定演での挨拶をする姿を指揮者として傍らにいるというのは感慨深い経験です。
ワークライフバランス
投稿日:
残業は一切なく、私が働いている出先機関では、16時迄の勤務のため、退勤ラッシュに合わずに帰れます。 また、月の勤務日数が15日、年次有給休暇が7日、夏季休暇(7月〜10月迄の間に取得する)が5日と、元々の勤務日数も少ない中、有給もあるので、仕事とプライベートのバランスは取りやすいです。
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