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産前産後休暇はきっちり貰えて、夜勤も産前1ヶ月前程から免除してもらえるようになるので出産の制度はきっちりしています。結婚、妊娠、出産、育児などで働き方を変えたい時に、時短で働けるように相談して貰えるのもありがたいです。時短の時間も何個かパターンがあるので自分の働きやすい時間のパターンを選べます。
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辞める人を自由に辞めさせているが引き継ぎなどもう少ししっかりして欲しい。安定した雇用ができて人の循環ができればいいのだと思う。また教えられていないことを後輩に教えろという無理なことをいう先輩がいる。これまでの体制にも問題があるのではないかと思われます。緊急での対応や非番があることは致し方ないかもしれない平日の業務にも影響する。今後直して欲しい点としては教育は教育だけで任せられるようになるといいなと思う。
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仕事に偏っているが希望があれば仕事に捧げすぎる仕事量、内容は与えられない。希望の働き方で働ける良い職場です。先輩方はよく相談に乗ってくださり、非常にat homeな職場です。ここ最近の働き方改革はめざましく休日をとるように命令されるほどで自由に休みを取れるようになったのは素晴らしいと思う。夏休みと年休は別でとれるところも素晴らしい点。
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大学病院であるため、教育に関してはとても力を入れていると思います。新人研修では、技術演習や講義など充実しており、研修後も病棟でもフォローしてもらえます。新人だけではなく、全看護師対象の研修なども適宜行われており、学ぶ機会はとても多いと思います。
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PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)によりパートナーやチームで補完しあって仕事をするため、育休復帰後でもとても働きやすいです。時短勤務ですが、定時で帰らせてもらえることがほとんどです。そのため、帰宅後に子どもと過ごす時間が確保でき、毎日充実しています。
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PNS体制を導入していることに魅力を感じました。 また学生時代に見学に行った際に 病院の雰囲気の良さに惹かれて ここで働きたいと思うようになり入社しました。 入社後も先輩看護師は親切で優しい方が多く お互いに学び合う姿勢がしっかりとあるため 日々勉強となる毎日でした。
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出産し育児で時短勤務になってからも、係や委員会の仕事など勤務時間以外での仕事を請け負わなくてはならないのはしんどいです。有休も自由に貰えないので、子どもの都合で休みたい時なども休みにくいのが現状です。
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学生の就職活動に関連した事務的作業を行った。いわゆる専門的な内容ではなく、言ってしまえばかなり簡単で単純な業務であったので、主な目的は必要に迫られて就職活動を行うという以前の時期にある学生に対して様々な業界に関する研究を行うことに対し、啓蒙することであったのだろうと思える
育児休業や時短勤務など制度が整っているので安心でした。育児休業は最大限3歳までお休みが取れる…続きを見る
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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