札幌商工会議所のクチコミ
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
この会社で働いてキャリアを身につけていくことは難しいと思います。退職してつぶしが利かなかったのを実感しました。外部との競合にもさらされたことのない井の中の蛙のような人が幅を利かせており人間関係に苦労します。よさこいソーラン祭りや共済制度などノルマもたくさんあり、家族にもお金を使わせたり、友達をなくしたりなど、将来的なことを考えると長くいない方がいい場所なのかもしれません。
札幌商工会議所のクチコミ・会社評価
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不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
普通に仕事をしていてもキャリアアップにはつながらないと思います。おそらく転職して新しい会社に行っても通用しない可能性が高いです。自分自身でキャリアアップにつながったと思ったのは主催するセミナーのセッティングができるようになったくらいです。いずれにせよ外部の人からは公務員のような待遇に思われますが、実際には民間企業と変わりありません。安定しているように思われますが、会費収入も減っているし(札幌市内の企業から支持されていない)、付属専門学校も生徒数が減っているし、選挙応援もさせられる、会社の勧めで退職する羽目になっても解雇予告手当は出ないし、別会社を作っても経営はうまくいかなくて解散するし、業況は芳しくないと思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
この会社で働いてキャリアを身につけていくことは難しいと思います。退職してつぶしが利かなかったのを実感しました。外部との競合にもさらされたことのない井の中の蛙のような人が幅を利かせており人間関係に苦労します。よさこいソーラン祭りや共済制度などノルマもたくさんあり、家族にもお金を使わせたり、友達をなくしたりなど、将来的なことを考えると長くいない方がいい場所なのかもしれません。
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良い点退職検討理由
投稿日：
契約期間が来たからです。最長２年間しか継続することができないので、期間が来たら終了です。 人によってはアルバイトや契約から正式に職員としてキャリアアップされていた方もいたので、仕事ぶり次第だと思います。私は、退職時期も見定めたうえで勤めていたので、逆に言うと計画的に働くことができるのかも？と思いました。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
ノルマがないというが、YOSAKOIチケット販売などの販売があり、過度なノルマを設定される。 取引先業者に購入をしてもらうことに加え、友人親戚などにも頼み込みノルマを達成するようにと言われる。 取引先も取引額が少ないのにも関わらず、過度な購入をお願いしなければならない。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与は北海道の平均からするとよい方だと思います。一方市役所と同レベルだと言われていますが、市役所職員の給与と比べると全然少ないのではないかと思います。いずれにせよ管理職になれば食べていくには問題のない数字ではないでしょうか。また退職金制度として企業型の確定拠出年金の制度がある他、札幌市の作ったさぽーとさっぽろという財団から退職金が支給されることは注目すべき点だと思います。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
役員に気に入られればいいのでは？嫌われたら終わりです。 嫌いな職員のことを精神的に追い込み、その職員が鬱になり退職してしまうことがある。 若い職員の退職者が多く、時代に合わせた変化がされない昭和の職場です。 若い退職者が多いことに危機感を持っていないことに問題がある。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
評価制度はあるが不明確で、好き嫌いで評価が決まる。 フィードバックも不明確で結局何をして欲しいのかわからない。 昇進も部署によって大きく異なり、好き嫌い及び直属の上司の発言力による。 人事異動が直近で発表され、あまり引き継ぎをせずに次の部署で働くことがある。
団体・連合会業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇給は係長まで一定年齢まで昇給するが昇進をしなければそれ以降は一切昇給はない。 昇進ありきの給与体系なのにも関わらず、昇進できていない人がいる。 昭和的組織で年功序列があるが、最終的には好き嫌いで昇進が決まる。 タイムカードもなく、残業の単位も30分と言う時代にあっていない対応がされている。
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- 質問日
- 2013/04/16
- 解決日
- 2013/05/01
- 回答数
- 1
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