EY新日本有限責任監査法人のクチコミ

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休暇は繁忙期以外であれば原則取りやすい。2週間の休暇も場合によっては取得可能。 あとは配属部門とチーム次第で、ワークライフバランスの程度は変わる。 基本的に残業代は仕事した分支給される印象。現在は残業規制があると聞いている。 事業会社のような充実したものではないが、福利厚生は不満を抱くレベルのものではなかった。

EY新日本有限責任監査法人「ワークライフバランス」(31件)

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依頼された作業が順調に進まなかった場合、当然残業になります。退勤が深夜に...

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繁忙期と閑散期がありますが、閑散期であれば定時退社や有給休暇の取得など、...

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求人をチェック

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監査という業務の特性上、業務量は繁忙期と閑散期で落差が激しいため、閑散期...

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繁忙期は有給休暇を取得することは不可能に近く、休日出勤も多くなります。残...

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残業については縮小傾向にあり、アシスタントにはあまり残業させないようです...

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年末年始や8月の夏季休暇は繁忙期の振替で比較的長期間の休暇を取得しやすい...

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繁忙期には休暇は取れませんが、そのぶん8月と正月に休暇が取りやすいです。...

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会計事務所業界の求人

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残業については、業界慣行として定時内労働が7時間のため、特段多いとは感じ...

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ワークライフバランスという点では良いと言われたら良い方だと思います。監査...

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少なくともブラックとまでは言えず、世間一般から見ればそれなりにワークライ...

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四半期ごとにプチ繁忙期、年度決算期に繁忙期となり、年度決算が3月決算では...

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繁忙期には絶対に休むことはできません。休むとしたら体を壊したときです。4...

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あくまでアサインによりますが、残業をさせない方針だったりオーバーワークに...

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慢性的な人手不足であり、繁忙期には仕事がエンドレスになる。また、当局の求...

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所定労働時間が7時間と少ないため、定時で退勤できれば家事等の生活の時間が...

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アサインによっては、定時内に仕事が振られず、退勤前に残業が降りかかる場合...

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繁忙期は暦とは違うカレンダーで営業日が設定されるため、休日でも時間外扱い...

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私は有給を取るが黙っていると自動的に働かされることになるので、言い出せな...

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業種の特性としてクライアントの決算づきによる繁忙期の季節的な変動はあるも...

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会社の性質上法律を守ることには重視しており、有給休暇はどの階級でもほぼ1...

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有給とれます。特に、夏と年末は長期休暇を取れる可能性が高いので、長期休暇...

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休暇は繁忙期以外であれば原則取りやすい。2週間の休暇も場合によっては取得...

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休暇の希望を数ヶ月前に提出してそれによってアサイン日程表が組まれるので、...

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忙しい時期とそうではない閑散期が明確になっており、閑散期に人によっては二...

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期末監査の時期は毎日夜中まで残業で体力的にもきついですが、業種の特性とし...

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有給は事前申請で100%取得。休むと言っているのに、出れますかと聞かれる...

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残業多いです。特に繁忙期は土曜日が通常営業に加えて、残業もあり、ゴールデ...

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裁量労働制になって残業する際にいちいち上司の許可を取り付けずにすむように...

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繁忙期と閑散期が明確に分かれており、メリハリがつきやすい。但し、直近は繁...

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2年半いましたが、ワークライフバランスを求めるのであれば、選ばない方がい...

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上司のマネジメント能力に差があるため、どの上司につくかによって、仕事の忙...

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EY新日本有限責任監査法人

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業界1

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EY新日本有限責任監査法人の評価

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EY新日本有限責任監査法人ワークライフバランス

平均有給取得率
72.3%
平均残業時間
34.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
93.3%
実施日数比率

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  • 業界
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  • 本店所在地
    東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
  • 従業員数
    5,484人
  • 企業URL
    https://www.ey.com/ja_jp/assurance
  • 設立
    2000年4月
  • 代表者名
    片倉正美

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