岡崎市の全てのQ&A

茨城県

3.4

マニュアル通りに行っていた職務中の怪我に対し病院に行くと言ったら自費で行け（労災認定しない）と言われたため。大した怪我ではなくすんだが、大怪我しても誰も責任を取らずに自己責任扱いにされると感じた。労災申請にしたが、不利益処分にすると脅された。その後、実際に査定がどうなったかは分からないが、係長に上がれていないのはそうした事柄が絡んでいるかもしれないと感じている。

堺市

3.8

産休前後とはいえ、担任をしていると代替がとれず体育の授業などの講師も少なく、自分でしなければいけない現状もある。また立ちっぱなしが多いため、負担も大きく、児童生徒の予期せぬ動きに不安もかなりある。

神戸市

3.6

忙しい局長や部長の直下の部門に配属されると、市会議員の質問などに備えて長時間残業が発生する。また、有能な上司の下に配属されると、細かい人が多いので単純な文書一枚でも細かな修正が入り、意味のない残業が多くなる傾向にある。上司や同僚はガチャなので、運によっては年休を消化できないことになる可能性もある。良い職場に配属されるのを願いながら異動の時期を迎えるほかにない。

静岡県

3.4

非常に幅広い仕事あり。概ね３年ごとに移動するため、良くも悪くも一から仕事を覚える必要あり。一つのことを継続して続けていくことは技術職として入っても難しい。