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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
職種は大きく専門職と事務職とに分かれます。 専門職は、建築、電気、機械、土木、造園、化学など物を取り扱う技師と医師、保健士、保育士など人と接する技師との2種類です。専門職は、取り扱う業務が名前の通り専門分野に限られます(例外もあります)。 専門職以外がすべて事務職となります。住民票、戸籍、国民健康保険・年金、課・徴税、選挙、産業振興、法務、財務、契約など多岐にわたる業務を担当するほか、専門職との共同業務も多く、自治体業務の全体を担当します。 このように専門的な分野で深く狭くいきたい方、逆に深く広くいろいろな業務にあたりたい方、それぞれ自分に合った選択をすることが可能です。事務職から専門職への転向、専門職から別の専門職への転向は可能ですが専門職から事務職への転向は認めらていません。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
596万円(回答者数59人)
投稿日:
給料は、人事委員会という組織が作成した肩書ごとの給料表により、支払われますので、自分の将来の給与を確認することができます。給料表の上部に達するまで、毎年昇給します。昇格試験に合格すると(一般職員から主任、主任から係長、係長から課長補佐)それまでと異なる上位の給料表により給与が支払われます。管理職と呼ばれる課長級に課長補佐から昇格すると、一気に手取りが300万円ほど増えます。課長級への昇格試験は、一般職員にも広げられています。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
頑張ればキャリアアップが望めるのでとてもやりがいがあります。キャリアアップのためのセミナーもあるので良いです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
70.0%
残業時間
6.7時間
投稿日:
苦情を受ける機会が多いです。揚げ足を取ってくる人も多いため、日々の言動に気をつけないと痛い目にあうなと感じます。 幼い子供がいるが、残業が多くて平日は家事育児を妻1人で担わせてしまっており、とても負担を掛けています。 一人ひとりの業務量が多く、残業だけでは処理しきれないため、土日も出勤してきて仕事をこなすこともあり、大変だなと感じる事も多いです。
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