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どんな仕事をしたいかということ、どのように仕事場で貢献できるかということ、このあたりをかなり深堀された感じです。圧迫面接のようなことは全くないのですが、人となりが仕事場に合うかということが基準だったのかなという気がします。
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今の面接のやり方だと、可もなく不可もなくの人材というか、今の職場に合うかということが本質的にはわからない気がします。メンタタフネスが少なからず問われる職場なので、もう少し面接の質問や試験内容を再考すべきと思います。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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