①設備メンテナンスに対する考え方を教えてください ②弊社は世界中に工場がありグローバル展開をしてますが、グローバル展開をしている弊社の行動力について教えてください ③(別の面接官より)設計はしたことありますか?それとISOについての仕事はされたことありますか? とあり、①②はどうにかこうにか答えましたが③は経験がないのでないと答えました。 結果不採用(最終面接は東京である)でした。 で、ここまではいいんですが、この会社受けた人が22人いてすべて一次面接で不採用になってました。 1か月後に条件が厳しくなり「経験者でかつ国立高等専門学校卒業者以上」となりました。 求人はその数日後になくなりましたが、この会社って何をしたかったんでしょうか? ちなみにこの受けた会社は大手自動車メーカーの天下り先です。
ハローワークは国の機関なので、求人を出すのは無料です。 この「無料」で起こるのが、企業のアリバイ作りです。うちの会社は儲かって 居ますよと見せかけるために、採用するつもりが無い求人を出すのです。 大手自動車会社の天下り先なら、天下りだけ採用というレッテルを貼られない ようにダミーの求人を出した可能性が大きいです。求人さえ出しておけば、当社 の望む人材が見つからなかった、と言い訳が出来ますからね。 ハローワークは、こういったクソな求人が沢山あるので、注意が必要です。
そうですよね、受けた会社はめちゃくそでかつパートばっかの古い会社でした。
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