市川市の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
経験年数が長い職員が少なく、今いる職員の中では自分も含め比較的在籍年数が長い職員は、担当する業務も多く、仕事量が職員によって結構差がある。又、病休の職員もいるため、その職員の持っていたケースを何ケースか担当することになり、更に仕事量が増えているが、代替の職員が補充されず。基本的には残業はしたくないので、本当は休憩をしっかり取りたいが、休憩中にも仕事をしている状況。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
647万円(回答者数31人)
投稿日:
副主幹までの役職にになるためには、以前は主幹より上の役職につく時のような昇任試験はなかったと聞いているが、近年昇任試験を設けたようである。副主幹ともなると結構な立場になるので、仕事を頑張りたいと意欲のある職員こそが頑張って試験を受けて昇任できるようにしたことは良いことであると思う。モチベーションにもなると思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
仕事内容にもよるが、業務に関わる法律や、国や自治体が行っている様々な制度の知識を得ることができ、退職後も確実に役に立ちそう。
ワークライフバランス
平均有給取得率
47.5%
残業時間
10.0時間
投稿日:
しっかり休むことや家庭を大事にすべきことは、全庁をあげて取り組んでいる。ただ、業務量は少子高齢化や地方分権のため増えていることは間違えないので、特定の職員に負担が集中しないことが必要で、そこは管理職によって多少のばらつきもあるかもしれない。
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