今 小規模の株式会社に パート事務員として ９︰３０～１7︰００、週５日(火曜・土曜休み)出勤しています。

時給は、埼玉県最低賃金からスタートしました。交通費は出ません。半年が 過ぎました。 仕事内容は 送迎バスや観光バスの乗務員へ配車手配したり、ＦＡＸやＴＥＬ対応やタクシーの日報管理の事務的処理をしています。 バスとタクシーは それぞれ有限会社としてやっていて 相互で株式会社になってます。 最初はバス関係だけの仕事で３ヶ月過ぎたら時給が上がると聞いて入ったのですが入って１ヶ月もしないうちに 全ての仕事を１人で任されて。時給も上がりません。 学歴もない私を雇ってくれたし 人間関係も問題ないので 辞めたいとは思ってないのですが 時給って 上げなくても 労働基準監督署とか労働組合的な所では 問題ないんですか？？ だいたいの所は研修期間(３ヶ月くらい)過ぎたら 上がってたので。。 どなたか詳しい方 教えてください。