国立大学法人九州大学

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

国立大学法人九州大学の評価

学校業界評価平均

平均年収

495万円
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  • 平均残業時間

    25.8時間
  • 有給休暇消化率

    31.7%
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クチコミ・会社評価

仕事内容

国立大学法人九州大学の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

自分の研究時間をしっかりと確保できるところが非常にやりがいを感じます。やはりやりたいことが自由にできるというのはとてもやりがいに感じます。研究は研究者としてとても大事なことなので、教育だけではなく研究する時間がしっかり確保できることはとてもいいことだとおもいます。他の大学ではほとんどの仕事時間を教育に割かれるというのをきいたことがあるので、教育にかける時間もとても大事ではあるのですが、でも研究も大事なので、研究を自由にできるという環境はとてもやりがいになると思います。研究時間をしっかり確保できるのはよく他の研究者からも羨ましがられることです。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

495万円(回答者数26人)

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良い点

投稿日:

給与については、基本的には国家公務員に準じており、高い支給ではありませんが、安定しており、大きく下がることが少ないというのが一番いいところかと思います。わずかではありますが、昇給も年一回ありますし、各種手当は公務員に準じて充実していると思います。

成長・働きがい・キャリア

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良い点

投稿日:

やればやるほど、際限なく高く行ける。自分で研究計画を立て、準備し、実際実験を行い、データをまとめ論文を書く力がつく。また一方では研究費の獲得に向けて、様々な方面へのアプローチが必要となる。ただ単に実験をして論文を書いていれば済むわけではない。評価するのは人なので、いかに、様々な多種多様な分野での人脈を構築していくかが大事な生命線となる。そのためには、日頃から、学会での発表などを通して、様々なコネを作っておくことが肝要である。また、魅力的な研究費申請をするためには、効果的なプレゼンテーションの技術も必須となる。当然ながら学生に教える立場にあるが、教えるより、いかに正しい方向へ導くことができるかが、肝心である。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    31.7%

  • 残業時間

    25.8時間

国立大学法人九州大学の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

パートタイム職員にも、正職員と(ほぼ)同様の特別休暇が付与される。 年次有給休暇以外の、有給の特別休暇の例:夏季休暇(連続した3日)、忌引、子の看護休暇、介護休暇。 年次有給休暇は、本来「雇用の日から6月間継続勤務をし、かつ、全勤務日の8割以上出勤した場合に付与」となっているが、最近は前倒しで取得できるように改正されたと聞きました。 年次有給休暇は、「日」単位以外に「半日」や「時間」単位(取得枠制限あり)でも取得可能。 勤務時間帯も、上司と相談の上 月単位で変更可能。

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会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    福岡県福岡市西区大字元岡744
  • 従業員数
    4,403人
  • 企業URL
    https://www.kyushu-u.ac.jp/ja/
  • 代表者名
    石橋達朗

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