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会津若松市の「入社理由・入社後ギャップ」（4件）

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会津若松市の評判・クチコミ・評価
良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 投稿者：
  • 財務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日：

入庁前は、住民窓口での対応など比較的平和なイメージでしたが、実際には、業...

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会津若松市の評判・クチコミ・評価
不満な点入社理由・入社後ギャップ

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  • 2022年頃

投稿日：

部署によっては残業があります。前例踏襲に拘る傾向があり、改革はあまり進み...

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会津若松市の評判・クチコミ・評価
良い点入社理由・入社後ギャップ

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  • 2022年頃

投稿日：

窓口での平和な業務をイメージしていたが、多種多様な業務があり、常に新たな...

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

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  • 財務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日：

残業は、部署や時期によっては多い。また、議会答弁を作成する時期には、短期...

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社員の副業(正社員)

制度なし

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    • 解決済み

    会社で経理・人事の仕事をしています。従業員が10名超えることを見込んで就業規則を作成することを検討しています。福島県会津若松市、郡山市...

    質問日
    2013/05/07
    解決日
    2013/05/07
    回答数
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