公益財団法人長野県産業振興機構の
評判・クチコミ
退職検討理由のクチコミ
職員の体調不良や家族の介護等の問題で、退職を考えなければならない職員も少なくないが、退職に当たっては、職場からの強引な引き留めなどはなく、円滑な退職が職員の体調不良や家族の介護等の問題で、退職を考えなければならない職員も少なくないが、退職に当たっては、職場からの強引な引き留めなど...もっと見る
公益財団法人長野県産業振興機構の
クチコミ・会社評価
仕事内容
公益財団法人長野県産業振興機構の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
自ら企画したプロジェクトを、自らの手で思う存分実現できる環境が整っており、公益財団法人という公的に認定された組織なので、外部からの信頼も厚く、プロジェクトに参画または協力してくれる企業や大学は後を絶たない。 プロジェクトを実現させるためには、国や県の公的資金を導入することが多いが、これまでの実績が功を奏し、採択率も高く、毎年、多くのプロジェクトが運営されている。 プロジェクトの成功により、事業化に結びついた例も多く、多くの企業や大学から感謝されている。
年収・給与制度・待遇
公益財団法人長野県産業振興機構の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
プロパー職員は、長野県職員に準じた給与・賞与が支給されており、手当についてもほぼ公務員に準拠した制度がある。
成長・働きがい・キャリア
公益財団法人長野県産業振興機構の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
最先端の技術開発のサポートが主たる業務のため、培ってきたキャリアを存分に生かすことができる。 さらに、プロジェクトに参画する大学、研究機関、企業も一流ばかりで、自らのステップアップもできる。 希望する研修やセミナー、展示会等には自由に参加できるので、最新の技術・経済動向を習得することが可能
ワークライフバランス
公益財団法人長野県産業振興機構の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
比較的、自分のペースで仕事ができるため、休暇は計画どおり取得できる。 また、子育てや介護に関して、時短勤務制度をあるため、個々の都合に合わせた勤め方が可能であり、さらに、月の出勤日数を選択できる職種もあるので、ワークライフバランス的には満足でsる。
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