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会社に入るときに 新入社員がマイナンバー提出を拒んでも それで会社は雇用を拒否できないから安心して拒否できる （内閣府の関係者回答しているそうだ） と言う認識でよいのですか？
質問日2017/03/23 00:31:39
解決済み2017/03/23 14:22:12
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ID非公開さん
ベストアンサー
その認識でOKです。 尚、マイナンバーの提出を拒否する社員に対しては、「法令による義務であるため提出を求めたが、社員が拒否した」という経緯を記録として残したならば、会社側は免責されることとなっています。 https://www.nta.go.jp/mynumberinfo/FAQ/gensen_qa.htm#a113 ※「Q1-13 従業員からマイナンバー（個人番号）の提供を拒否された場合、どのように対応すればよいですか。」ご参照。
回答日2017/03/23 09:26:23
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その他の回答（3件）
入社できても、あいつは会社の指示に逆らうやつっていう分類をされるから、それなりの覚悟で拒否するべきだろう。
回答日2017/03/23 09:31:29参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0いいよ。むしろトラブルを恐れてマイナンバーなんて出してくれなくていいって企業が大半だと思うよ。
回答日2017/03/23 08:09:57参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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