保育士です。

処遇改善費Ⅱについては副主任や専門リーダー、職務分野別リーダー等に付与される手当です。 ミスの程度をどう判断するかは園によって異なりますし、背景やそれまでの積み重ねまでこの場で判断することはできません。 主様的には子どもに何か起きた訳ではない＝軽微なミス、と捉えていると思いますが園としては重大なミス、と捉えている可能性もあります。 そうであるとすればリーダーから降格処分になった、ということになると思います。 ご自身でもお調べになられているように誰にどのように配分するかは各園の判断となっているように帳簿や書類上、キチンと支払われていれば原則、問題はありません。 ミスをしたから、「だから降格処分になった」となれば認可園であっても私立園なので内部人事に行政は口出しできません。 当然、副主任やリーダーを降格になれば処遇改善費Ⅱの対象からは外れます。 ただ…ミスをしたから、というよりも園として処遇改善費Ⅱを支給するべき保育士ではない、という判断ありきのような気がします。