よく内閣府とかが発表してて、マスコミやフェミニストが引用してたりする 「日本における男女の賃金格差」って 1. 全く同じ雇用形態 2. 全く同じ仕事 3. 全く同じ労働時間

その他の回答（3件）

• 全く同じ仕事をしていても、女性の出世が遅れるケースは今でもあります。 その結果、同じ仕事ができるのに賃金に影響することはあります。 理由としては、結婚、出産による退職のリスクです。 それと、男性社会の中での違和でしょう。 男性の方がケツノアナが小さい人が多いのです。

  回答日2022/10/05 19:59:03

  ruc********さん

  違反報告する

• まったく同じ仕事ならあまり差がないかもしれないけれど、その全く同じ仕事になかなかならないんじゃないですかね。

  回答日2022/10/05 19:03:36

  O This New Worldさん

  違反報告する

• 全く同じと言う事は、ないと思います。 全く同じなら、同じ賃金が、支払われていますよ！ あと、昔、働いていた職場で、店長が、困っていたのは、女性は、計画的な妊娠でない場合、突然辞めてしまう、悪阻などで、突然休むなど、人手が足りなくなり困っていましたよ！ 計画的なら、いいのだけど、独身の女性が、突然のでき婚で会社を辞めたり、突然、休まれる… それなら、賃金を安くして二人雇っていた方が、何かあった時に、困らないリスクが、下がるので… そういう事を考えても賃金格差は、仕方ないと思います。 もう、子供を望まない年齢、望めない女性なら、責任感や立場が、上がり、そこまで、同じリスクが、なく働いているなら、同じ賃金ですよ！ 自然な結果です。

  回答日2022/10/05 18:53:46

  なるほど1

  非公開さん

  違反報告する