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給料は20代のころは少ないが、主事補試験に受かると年収が100万ほど上がる。寮は完備しており、家賃はかなり安いので、若いうちは助かる。カフェテリアポイントという福利厚生のポイントを年に10万円以上もらえる。旅行の代金や食堂の昼食代など、様々なものに使用できる。幹部役員になると年収1000以上もらえる人が多い。早ければ、38歳ほどで幹部役員になれる。
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普段から通勤時に利用する電車などを製造しているため、私自身が乗っているため「この電車造っているんだな」と思うとやりがいを感じ、また電車に乗られる方などを思うとやりがいを感じる。
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年に一度昇給?給料は少しあがりますが、年齢によるものだと思う。 ランクげ上がる基準がわからないのと、仕事の量と評価があっていない気がする。
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テレワーク可能な部署と全くできない部署がある。特に現場に近い部署はテレワークはできない。リモートワークするためには前もってかなり準備が必要。
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どこを基準で評価されているのかわからない。上司や先輩から評価が良くてもランクが上がったりはしない。毎年少しは給料アップするが、それは年齢であるもので評価ではない事がある。
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業務に関してはやりがいがあり、自分自信の成長にも繋がっていると思う。 新しい仕事があるとワクワクする気持ちもある。
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人間関係が良好など、会社で決まった大型連休がありプライベートも充実する事ができる。役職につけば給料も良くなるのは魅力的。
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新しい知識など身につけても、後輩などに指導する機会がなく後輩が伸びない事が多くあり、その機会を増やしていけばよくなる。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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