高松市のクチコミ・会社評価（41件）
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
育児時間はほぼ全員。部分休は1時間使う方が多いが、育児短時間勤務になると給料が大幅に下がり、退職金も減るため、利用者はほとんどいない。また、育児時間や部分休を利用していても、忙しい部署や理解のない部署に配属された場合、多忙により時間通りに帰れないことも多い。 また、就学後は部分休や育児短時間勤務の対象外になってしまう。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
子どもの成長に関わっていける仕事であったということです。確かに、頑張って仕事をした分だけ、自分に何かが返ってくることはほとんどありません。給料にしても、どれだけ働いても上がることも下がることもありません。しかし、長い時間をかけて子どもと接していくことで〇〇ができるようになった、偶然町で会った卒業生が自分のことを覚えてくれていた、など、お金には変えることの出来ない何かを感じることができます。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
大学や専門学校では教えてもらえないのが、授業以外の業務です。定時には帰れるんだろうと思っている方は少し考え方を変えてください。定時で帰ることができるのは、それまでの時間を有効に使い、ある程度のところで仕事を終えるという決断をし、何より安定した学級経営が出来ればの話です。自分もそこを目指してます。毎日残業は1時間までと決めています。それでも急な対応が必要な事案もあります。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
歩合制ではないため、どれだけ頑張って働いても、どれだけ手を抜いても、給料は同じです。そのため、自分の努力が報われたと言う達成感を給料で感じることはできません。頑張った分だけ稼ぎたいという方には向かない職業だと思います。
良い点仕事内容
投稿日：
教育機関であるため、子どもや保護者を相手にします。授業や課外活動など様々です 。やりがいは、その子や保護者にとって、一生に一度の出会いであり、その子が成長した姿をいろいろな場面で目にした時です。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
育児時間(最大1時間有給。子が3歳になる前日まで)、部分休業(最大2時間無給。子が就学する前まで)、育児短時間勤務制度(4パターン。子が就学する前まで)がある。また、部署によっては時差出勤も可能。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
公務員イコール安定のイメージがあり、安心して働く事ができる。 多くの人の役に立つ仕事がしたく、様々な市民の方と接する事ができ、感謝されたり、国や市にとって意味のある仕事にやりがいを感じてる。
地方公務業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
普通に働いていれば年に1回昇給します。ノルマ等もないため、自分のペースで仕事ができます。手当や福利厚生等もきちんとしており、高収入ではなく、安定した収入を求めるのであれば、いい職業だと思います。
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