高松市のクチコミ・会社評価
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良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
子どもの成長に関わっていける仕事であったということです。確かに、頑張って仕事をした分だけ、自分に何かが返ってくることはほとんどありません。給料にしても、どれだけ働いても上がることも下がることもありません。しかし、長い時間をかけて子どもと接していくことで〇〇ができるようになった、偶然町で会った卒業生が自分のことを覚えてくれていた、など、お金には変えることの出来ない何かを感じることができます。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
大学や専門学校では教えてもらえないのが、授業以外の業務です。定時には帰れるんだろうと思っている方は少し考え方を変えてください。定時で帰ることができるのは、それまでの時間を有効に使い、ある程度のところで仕事を終えるという決断をし、何より安定した学級経営が出来ればの話です。自分もそこを目指してます。毎日残業は1時間までと決めています。それでも急な対応が必要な事案もあります。
求人をチェック
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
歩合制ではないため、どれだけ頑張って働いても、どれだけ手を抜いても、給料は同じです。そのため、自分の努力が報われたと言う達成感を給料で感じることはできません。頑張った分だけ稼ぎたいという方には向かない職業だと思います。
良い点仕事内容
投稿日：
教育機関であるため、子どもや保護者を相手にします。授業や課外活動など様々です 。やりがいは、その子や保護者にとって、一生に一度の出会いであり、その子が成長した姿をいろいろな場面で目にした時です。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
公務員イコール安定のイメージがあり、安心して働く事ができる。 多くの人の役に立つ仕事がしたく、様々な市民の方と接する事ができ、感謝されたり、国や市にとって意味のある仕事にやりがいを感じてる。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
普通に働いていれば年に1回昇給します。ノルマ等もないため、自分のペースで仕事ができます。手当や福利厚生等もきちんとしており、高収入ではなく、安定した収入を求めるのであれば、いい職業だと思います。
公務業界の求人
不満な点仕事内容
投稿日：
正職員と嘱託職員との間でやはり付き合いにおいて格差や区別を明確に感じ、気が付いたことなども言いずらい雰囲気は有る。 どこの企業でも有ると思うが・・。上記の良い点とは矛盾するが正規職員と同程度の仕事をしても賃金格差はあり不満は残るところではある。少なくとも私が在籍していた頃まではそのような状態であったが近年は同一賃金が有る程度浸透して嘱託職員に対しても一時金が支給されるようになりその不満はやや解消の方向にはある様です。
投稿日：
計画や政策部門の職員に関しては、上司に申請してそれが通れば、自宅でリモー...
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