国立大学法人徳島大学の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
部署により仕事内容は異なるが、学部配属は学生や教員と接する機会は多いが、本部配属になると学生や教員と接する機会は少なく、事務職員同士や役員と接しながら仕事をする機会が多い。 業務内容はルーティンワークも多いが、最近は新型コロナウイルスに伴う業務も多くなってきている。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
594万円(回答者数39人)
投稿日:
有期雇用職員の昇給はほぼない。あっても3年で時給が100円ほど上がるのみ。 また、手当も交通費のみであり、住居手当・賞与もないため、賃貸で暮らす方には厳しい。 残業は、教室によってはまったくつかないため、サービス残業が横行している。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
キャリアアップのために様々な研修があり、病院外の研修参加も金銭面のサポートもあり、チャレンジしやすい環境があります!専門ナースもおり、現場で共に働くことで意欲向上になります。 キャリアのポートフォリオもあり、マイページで今の自分に足りない所などが一覧で分かり、そこから足りない技術の研修に申し込みできる。 安全管理や感染管理など、医療者として最低限必要な知識や最新ニュースなどは定期的に全員参加の講義や各病棟にニュース新聞として配布される。 参加できなくてもwebで動画で研修や講義も見ることができる。 在宅で時間がある時に、ゆっくり見られるので便利です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
50.0%
残業時間
42.8時間
投稿日:
休暇は自分の仕事が終わっていれば、基本的には取りやすいと思う。事務職員は年間の仕事がある程度決まっているので、休みの計画は立てやすいと思う。今まで休暇申請を断られたことはないが、繁忙期は若干休みずらい雰囲気もある。
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