公益社団法人東京慈恵会のクチコミ
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
子供の急な発熱などで休むことができ、付与される有休も多いですが、業務が多いため休んだ分他のスタッフへの負担が大きいです。特に、独身のナースはその分カバーを強いられるので、なかなか帰れなかったり、少ない人数で残りの仕事をやり終えて帰るというような状態です。そのため、なるべく休んではいけないというプレッシャーがのしかかることが多々あります。また、病棟だと早く帰れることができず時短でも関係ないという話をたまに聞きます。まだまだ部署によってはママさんナースへの理解追いつかなかったり、ママさんナースを減らそうという動きも見られるようです。
公益社団法人東京慈恵会のクチコミ・会社評価（58件）
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
子供の急な発熱などで休むことができ、付与される有休も多いですが、業務が多いため休んだ分他のスタッフへの負担が大きいです。特に、独身のナースはその分カバーを強いられるので、なかなか帰れなかったり、少ない人数で残りの仕事をやり終えて帰るというような状態です。そのため、なるべく休んではいけないというプレッシャーがのしかかることが多々あります。また、病棟だと早く帰れることができず時短でも関係ないという話をたまに聞きます。まだまだ部署によってはママさんナースへの理解追いつかなかったり、ママさんナースを減らそうという動きも見られるようです。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
上司によっては子供の体調不良による急な休みで、嫌な顔をされることもあった。人間関係はまずまずだが、職業柄気が強い人が多いため、気を使うことも多い。 仕事柄、リモートワークは一切できません。 研修や会議が勤務扱いされず、サービス残業や休み扱いにされます。また15分ごとの残業制度のため、時間ピッタリに上がれることもあれば、15分未満が毎日続いたこともあり、残業代が全く出ないのはどうかと思いました。
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
9-16時の時短契約ですが、 時間外勤務は当たり前になってます。 わたしの部署だけかもしれませんが、 時短勤務者に対しての配慮も足りません。 それだけ皆毎日の業務に奮闘してます。 わたしはそれでもやり甲斐を感じているし、お金で解決してもらってるのでまだ働きがいがありますが、上手く家庭と仕事とプライベートとやりくり出来ない方には不向きです。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
育休明けで、時短なし、残業なしの勤務をしています。実際残業はほぼなく、保育園の迎えは無理なくできている。仕事内容も子育てのことを考慮されており、子供の体調不良での休みは取りやすい方ではあると思います。 教育体制は意欲があればそれに応えてもらえる制度があります。 ボーナスはコロナで多少下りはしたものの、ある程度は確保されており、不安定さはありません。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
部署によりますが、ママさんナースは早く帰れるように采配してくれたり、みんなで早く帰れるように頑張っています。また、ママさんへの理解がある部署であれば急な発熱や休みでも休みやすいです。残業もほとんどなしです。外来は特にママさんナースが多いため、働きやすい環境になっています。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
契約職員と正職員で業務の線引きが曖昧なため、契約職員でも出来る人は正職員並に仕事を任される。良くいえば様々な業務に挑戦出来る(上司による)。 どんなに仕事が出来ても6年目までは正職員にならない仕組みのため、契約職員が仕事の遅い正職員の尻拭いしている場面がある。 部署によって業務量や有給消化率が全く違うが職務手当は付かない。 どこの企業でもある事だとは思うが、自分より給料を貰っている人が自分より働いている訳では無いので不満に感じる。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
勤続10年、その間2度の出産に伴い産休育休を取得しましたが、復帰はしやすかったです。 昇給は年1回。 今は時短勤務で夜勤なし(残業あり)。 新卒4-5年目の夜勤ありの若手と同額程の給料もらえてます。
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