河合塾は大手ですので福利厚生も充実しているはずです、雇い入れの際の健康診断は法律で義務付けられています、入社前とは4月1日より前の3月31日までの事と判断すると、新卒は一般的には入社後に研修ですが、転職で4月1日を会社が中途と判断するか、新卒と同等と判断するかで、変わってくるはずですし、専門職を前提なら、なおのこと、4月1日以前に研修をして、4月1日から即戦力を考えると思いますが、結論から言うと、わかりません、人事担当聞くのが定石です。
ありがとうございました。
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