広島地方裁判所のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
書類作成、書類審査等の事務作業が多い。紙ベースでの業務が多く、まさにお役所仕事といった感じである。近年、民事訴訟手続のIT化等、行政のデジタル庁に呼応した施策に取り組んでいるが、組織の構造上デジタル化ができるようになるのは数年先になると思われる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
裁判運営事務に携われる。 それぞれの部署によって仕事はかなり異なるが、2・3年に1回の頻度で人事異動があり、民事・刑事・家事・事務局と色々な分野を経験することができるため、仕事に飽きる事がない。 困った顔をして裁判所に駆け込んできた方が、裁判によって問題を解決し、最終的にすっきりした顔で帰られていく姿を見ることはやりがい。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- その他
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2024年頃
投稿日：
10年以上勤務しているが、広島では、女性活躍推進の下、典型的かつ形式的な女尊男卑の処遇を行っており、女性は本庁に多く、支部異動ナシ、ポンコツでも昇進して本庁から異動しないほか、宿直ナシ、重い仕事は振らないなど、高待遇を行っている。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- その他
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2024年頃
投稿日：
広島では、男性があらゆる点で冷遇されている。異動、昇進、宿直、評価など、挙げればキリがない。理不尽で不合理な施策が当たり前のように存在している。その歪みが人間関係にも及びつつあり、パワハラまでも放置し、冷酷な風土が醸成しつつある。受験はお勧めしない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
年功序列制度であり、毎年給料は微増する。コロナ禍でも、期末手当が僅かに減少した程度で影響は少なかった。給与の安定性はライフプラン形成の面で強みとなりうる。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
近年の採用男女比率が５:５になっていることもあり、女性職員の数は多い。 また、産休後に復帰される職員も多く、女性にとっても働きやすい職場ではないかと思う。 長く働こうと思っている女性に向いている職場環境である。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
今のセクションは二年目ですが、任させる事務も多くなりやりがいを感じます。窓口に出ていろいろな方と話すことで会話や思考のスキルも向上したと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
窓口で事件の受付、手続案内を主に行ってます。さまざまな立場の方と話すなかで会話や洞察力・ニーズの掘り起こし等いろいろなスキルを身につけることが出来ます。
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- 質問日
- 2020/01/05
- 解決日
- 2020/01/11
- 回答数
- 2
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