受ける会社が例えばTOYOTAだとすると、 就職活動する際、エントリーシートや面接を受ける枠はどれくらいあるのですか? 営業部 事務部 販売系の仕事 設計に関する仕事 塗装の仕事 など、どのような感じで分かれているのですか? それぞれ自分がしたい仕事を選んでエントリーシートを出すって具合ですか?
会社によって異なりますよ。 総合職しか採用しない会社(入社後に営業部 事務部 販売系の仕事 設計に関する仕事 塗装の仕事が決定し、企業によっては異動もありえる) …エントリーシートは1つです。 総合職その他の職種(一般職や技術職)に分けて採用する会社 …エントリシートは各職種ごと。ただし技術職は理系のみしか採用しない会社もあります。 基本的には、部署ごとに募集することは派遣社員でもない限りめったにないかと思います。 (欠員がある部署しか雇用しない場合はありえるかも) やっぱり会社によって異なります。 ちなみにTOYOTAは、販売系の仕事はTOYOTAじゃなかったと思います。 ネッツトヨタとか、トヨタカローラとかそっちを受けないと就けなかったような? TOYOTA(所在地:豊田市/第二本社:東京)採用で、販売の仕事ってあったかしら?新入社員研修では組み込まれていたハズですが確かみんな、地元のネッツやカローラに店舗研修になっていたと記憶しています。
なるほど。 だいたいわかりましたw ありがとうございました!
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