東海市のクチコミ
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
今のところ、特に大きな不満はありません。強いていえば、健康診断の案内ほか職員宛ての情報が各所属部署、つまり自分の職場同僚から連絡がくるのですが、忘れられてしまう事があることくらいです。 忙しい業務中に産休育休中の人に連絡するのが大変であることは想像つくので（自分も連絡担当を経験済み）、人事担当が産休育休者に纏めて連絡してくれる方が、情報も公平で安心できると感じています。
東海市のクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
今のところ、特に大きな不満はありません。強いていえば、健康診断の案内ほか職員宛ての情報が各所属部署、つまり自分の職場同僚から連絡がくるのですが、忘れられてしまう事があることくらいです。 忙しい業務中に産休育休中の人に連絡するのが大変であることは想像つくので（自分も連絡担当を経験済み）、人事担当が産休育休者に纏めて連絡してくれる方が、情報も公平で安心できると感じています。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性職員が妊娠中に退職するケースは少ないと思います。最長３年の育児休暇を取得でき、一度だけ休暇期間の変更が可能です。ですので、出産後のプランを自身で納得したうえで子育てに集中できる良い環境だと思います。 部署や上司の配慮もより多少の違いは出ますが、妊娠中の働き方も個人的には不満はありませんでした。残業もせざるを得ないとにもありますが、上司と連絡を密にしておけば、適度な時間で帰らせてもらえましたし、１時間から年次休暇が取得できるため、体調が思わしくない時はすぐに休ませてもらっていました。 また、復帰後は、残業なしで帰れるように自身で仕事の調整も可能です。子どもの体調によって園からの呼び出しがあったりもしましたが、直ぐに子どもへ対応できる環境はありがたいです。 上司や周囲から、妊婦へのマイナスな発言は一切なく、復帰後も働きやすい環境が整っていて感謝しかありません。
求人をチェック
良い点仕事内容
投稿日：
公立保育園のフルタイムの補充保育士として未満児の(複数)担任をしています。 さすがに公立保育園ということで、仕事の環境や流れはしっかり確立され、勤務時間もきっちり管理されているため、無理なく勤務できています。 毎日16時になると延長専門の先生が交代してくれるため、残りの１時間を掃除や製作物、書類の取り組みに使えます。 また、休憩対応保育士も来てくれて休憩も１時間しっかり取れるので、午後からの勤務もしっかり集中できます。 残業はまったくなく帰宅後に夕飯準備することができることが主婦としては助かります。 土曜は月に２回、正午までの半日勤務がありますが、土曜に２回出勤すれば平日に１日お休みがもらえます。 保護者の休日には基本的に子どもは登園できないシステムなので、子どもに対する罪悪感もなく仕事を楽しんでいます。 一日265円の給食はバランス良く温かく、美味しくいただいています(おやつあり)。 公立なのでもちろん安定性もバツグンです。
不満な点仕事内容
投稿日：
まだ入社数年なのでよくわかっていませんが、園に対しては特に不満はありません。 それでも、正職さんは数年で異動され、特に園長先生や主任先生が代わると、園の小さなシステムや、いわゆる「色」が変わることもあるようです。 また、保護者にはいろいろな人がいて、ルールを守れなかったり、無理難題を押し付けてきたりすることもあるようです。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
年休(有給休暇)は一年目から10日いただけます。一年ごとに１日～２日(？)増えていくようで最高20日間ですが、ここ数年で持ち越しができるようになりました。しかし園としてはあまり残してほしくないようです。 また、年休が残っている間は「欠勤」は使えず、年休から消化されていきます。 昨年度から「夏休み」が6,7,8,9月に3日もらえます。 しかしちょっと取りにくい(取れる日が限られる)傾向もあります。 この方針が市内全体のものなのか？園独自の「色」によるものなのかは定かではありません。
良い点仕事内容
投稿日：
公共の仕事に携わることができ、税金をいかに有効活用して、より良い事業の遂行することに、やりがいや達成感が大いにあります。また、コストパフォーマンス以上に、地域・市民の皆さんにとって、意味のあるものを見出すことは、民間企業では得られないものであり、巷でイメージするより、とても魅力的な仕事をすることができます。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
時間給で働いています。 市内の私立園と比べれば一時間当たり数十円低いかと思われます。 しかし私の働き方であれば、正職員でなくても年に２回の賞与(約一月分×２)があり、しかも一年目からいただけたので驚きました。 数年勤務すると、(数年毎に？)ある程度の昇給があるというウワサも聞きますが、ハッキリはわかりません。
公務業界の求人
良い点人事・評価制度
投稿日：
普段の働き方や昇任試験の合否などにより、評価され、役職・給与が段階的に上がっていくため、下がっていくことも含め、急激な変化はないですが、安定的な面が安心して働けることに繋がっていると思います。
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