産前産後休暇、育児休暇が3年しっかりと保証されており嬉しい。復帰後の働き方も短時間勤務の時間帯や勤務時間も選べ、子育てしながらでも働きやすい。短時間勤務可能な子どもの年齢が年々長くなっている為、今後はさらに働きやすくなるのではと感じている。子どもの体調不良による急なお休みも対応していただけることが多く、助かっています。
残業申請をしなくてはならないので、上司への確認が必要で少し大変です。また。残業はできるだけしないようにという、園もあるため仕事を効率よく進めていくことが重要になってくる。 異動があるいい点でもあるが、職員の入れ替わりが激しいと、その園のことを分かっている人が少なかったりするため、慎重に人事異動を行ってほしいなと思う。
子どもの成長を間近で感じられる。 また、職員同士の異動もあるため いろいろな人からたくさん学ぶことができる。 職場研修など、身につけたいスキルをみんなで学ぶ場があるため常に、学んでは実行したということができるので、仕事への意欲が高まります。
残業時間は部署により月に10〜30時間程度ですが、有給休暇はどの部署でも取得しやすいです。子供の行事参加等にも理解があります。子供の急病による休暇にも理解があり取得しやすいです。また介護休暇など、休暇制度も様々あり充実しています。
研修もしっかりとあり、異動もあったりと、成長できているなと感じることが多くあります。それに伴い、キャリアも積んでいけていると思います。同じ場所での勤務がそれほど長くないので、次へ異動した際にキャリアが、、や、あと少しやりたかったのに、、と思う部分もありますが、その分次の部署で頑張る糧になっております。
研修はしっかりとありますが、経験年数での研修であったり、担当箇所から代表で研修へ行ったりと行きたいと思っても行けない研修もあります。また、場所がどこかはその都度異なる為、勤務時間内であっても終わるのが研修場所である為、迎えなどその後の予定がある際は、困るな、、というを感じます。大体、トヨタ自動車の帰宅ラッシュの渋滞を抜けていかなくてへいけない場所な為、次の予定が時間が決まっている場合は焦ります(笑)
市民と直通関わる仕事はとてもやり甲斐を感じられます。親身になって市民のために仕事をしたり、直接市民の声が聞けることはとてもら貴重な体験になります。また、市民と共同で仕事ができるときは共に自分たちの市を盛り上げていく、市民の方の熱意がこちらにもうつり、やり遂げたあとはとてもやりがいを感じられます。
異動で部署が変わると、色々なことを覚えなおしの為、直後はあたふたすることが多い。覚えることも多く、大変だなと感じることがあるが、サポートはある為頑張りどころだと感じる。
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