むつ市のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
採用から年数が浅い若い年代では、給料が低くなっているため、苦労や努力の割に合わないといえる。 民間と違い、どんなに素晴らしい業績をあげても、それが給料に反映されることは、余程のことでない限りあり得ない。 世間から称賛されることもなく、きちんとやって当たり前、少しでもミスがあれば叩かれるというのがこの職場。 決められた枠の中で裏方に徹しなければならないので、自分でやりたい専門分野や得意分野があれば、その道の民間企業のほうが、仕事のやりがいが感じられると思う。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
給料は、年1回の昇給があり、交通違反などの不祥事を起こさなければ、確実に年を重ねる毎に増えるので安定した職業であることに間違いない。 職員数が多いメリットを活かし、福利厚生も充実しており、安い掛金で加入出来る生命保険、自動車保険、火災保険がある。 独自の互助会制度もあり、職員が掛金を負担し合い、医療費の窓口負担の軽減を行なっている。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
職員互助会に加入すると(月4000〜5000円程かかります)、保険内の部分は医療費を全額負担してもらえます。月に5000円以上医療費がかかっている方であればとても助かる制度です。歯科も対象になりますし、扶養親族も対象になるのでとても大きいです。 通勤手当あり(片道2km以上の方)。 夏季休暇は6〜10月に4日間取得可能、 子の看護休暇は年間5日間取得可能。 その他、育児休業、生理休暇等あります。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
近年は、積極的に有給休暇の消化を推奨するよう人事管理部門から働きかけがされており、管理職が率先して休暇をとるなど、職場で休暇が取りやすくなるようにしている。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
管理職になると休日出勤した場合は、時間外勤務手当の対象にならないため振替休日を取ることとなる。そのため、振替休日の消化を優先すると有給休暇の消化がなかなか進まない状況になる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
基本的に定形型の事務処理を行なうため、あまりあれこれ悩むことなく業務を進めることができる。 そのため、直接市民と接する他の部署に比べて、ストレスを感じることが少ない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
産休は産前8週、産後8週で通常の企業等よりは少し長めです。 育児休業は子が1歳になるまで取得可能。保育園に入れない場合は1歳半まで延長可能。1歳半時点でも保育園に入れない場合は2歳まで延長可能。 3歳になるまでは時短勤務が可能。1日60分(30分、30分に分けても可)となります。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
女性であっても管理職への登用が行なわれており、性別により不利にはならないと思う。出産前後の休暇、休業制度により出産後も働き続けやすくなっている。
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- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
コロナウイルス対策として、制度の整備が進められ、テレワーク用に貸し出しす...
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