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公のために仕事をするということで、民間会社の人たちではしない生活のための安全や便利さを支えるという面ではやりがいのある職だと思う。また、誰かがしなけれ公のために仕事をするということで、民間会社の人たちではしない生活のための安全や便利さを支えるという面ではやりがいのある職だと思う。...もっと見る

平均年収

534万円

ワークライフバランス

平均残業時間

--時間

有給休暇消化率

--%

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クチコミ・会社評価

仕事内容

久留米市の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

仕事が幅広いため、人事異動の際苦労することも多い。前任者によってはしっかりした引継書等ない場合もあり、異動後いきなり仕事だけ振られることもある。組織としても引継ぎの徹底とは言うものの徹底されているとは言い難い状況。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

534万円(回答者数317人)

久留米市の評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

基本的に年功序列型の給与体系。良くも悪くも年齢を重ねるごとに給与は上がっていく。ボーナスも増減はあるものの、必ず支給されるため恵まれていると思う。

成長・働きがい・キャリア

久留米市の評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

公のために仕事をするということで、民間会社の人たちではしない生活のための安全や便利さを支えるという面ではやりがいのある職だと思う。また、誰かがしなければ社会が成り立たないので必要な役割だと思う。

ワークライフバランス

久留米市の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

どこの会社にもいえることだとは思いますが、業務量は増える一方で働く人の数は減っています。そのため、職員全体的に余裕が無く、丁寧な対応ができない状況にあります。また、出来高制による給料の差が無いため、仕事をしなくても解雇されないことから仕事を全くしない人もいます。その結果、その人のフォローを周りがしなければならなくなり、残業が増え、モチベーションが下がるという悪循環が生じています

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