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館長が頼りなかった。芸術に関心のない上司の下では、楽しい催し物はできない。名古屋市の施設なので、設けすぎてはいけないと言われると、お客の入らないイベントを企画することになる。それでは、意味がない。それなのに、企業として成り立つことがおかしいと思う。劇場やイベントスペースを運営するなら、市民が喜び、経済が回るようなイベントや公演を企画してほしいものです。努めていても、楽しくないし、毎日の業務をこなして、帰宅するのが当たり前になっている環境をかえた方が良いと思う。
投稿日:
どこの部署も女性が多く、福利厚生制度は、かなり充実していると思います。女性の館長など、役職についている方も多く、男性と同様、体力と忍耐に自信のある方は、出世できる環境にあるのでは?と思います。イベントやコンサートなど劇場の仕事が好きな方は、やる気次第で、将来がある職場だと思います。
投稿日:
どこの部署も仕事量が非常に多く、サービス残業が当たり前でしたので、家庭を持つと両立することが難しいのではないでしょうか。女性は、結婚や妊娠すると退職する傾向が多かったです。振り返ってみると、肩書のある女性は、中途採用の方が多かったです。どこの職場にもあると思いますが、足の引っ張り合いが多く、特に女性には、多く感じました。その場にいない人の悪口は、よく聞きました。他人に対しての陰口は、職場内のチームワークを悪くしますので、うまくいかない仕事も多々あります。
投稿日:
新人研修が月に一度ありましたが、仕事のスキルアップするような内容のものがなく、ただただ無駄な時間でした。つまらない講義に対して、眠っている人がいて、ものすごい勢いで怒鳴られているのを見て、情けない職場だなぁと、ガッカリしました。寝ていることも問題ですが、起こし方はもっと問題があると思いました。先ず、講義がつまらないことを改善すべきでは?嫌な面を見ることが多く、とても働きがいのある環境ではなかったです。市役所から芸術に興味のない職場が沢山いて、設けすぎてはいけないと言われ、やる気がどんどん無くなってしまいました。こんな職場にいたことが、時間の無駄で、人生において、とてももったいないことをしたと思っております。難しいと思いますが、天下りが無くなり、若手の意見が尊重されるような環境になってくれるといいですね。
投稿日:
入社してわかったのですが、名古屋市の施設なので、設けすぎてはいけないと言われ、有名な公演を企画提案しても却下されました。公演を企画するなら、満席を目指したいと思い企画しましたが、実際に行っていた公演は、無名な方たちのコンサートで、チケットが売れず、客入りが悪く、公演自体評判も良くなかったです。館長は、それで良いと思っています。とても残念で、無駄なお金にもったいないと感じました。満員御礼の公演は、一度もなく、劇場としての価値の低いことが悲しかったです。芸術文化活動を推進していましたが、館長と市役所からの天下りの職員は、全く芸術に興味ない方で、そのような上司の元では、良いと公演やイベントは、絶対に成功しないと感じ、がっかりしました。まともな興行に関わりたかったです。
投稿日:
なかなか出世できない環境にある。出世できない先輩が足を引っ張り、結局、よい仕事ができない。高給取りは、名古屋市の職員で、差別・区別の制度を痛感しました。末端で働いている者には知らない、招待券などが配布されているのを見て、非常に腹がたった。もっと見えないところでやってほしい限りです。
投稿日:
名古屋市の施設の為、設けすぎてはいけない。市役所関係の天下りがある。夏に、事務所の室温が30度以上あるのに、電気代削減と言われ、クーラーを切られた。利用者にこんなに暑くて大丈夫?と心配された。
投稿日:
劇場公演やイベントなどを行った時、利用者が喜んでくれて、お帰りの際、ありがとうと言われたこと。新しい企画を考えないといけないなと感じました。
投稿日:
仕事量が多すぎて、給料が見合わない。20万以上もらわないと割に合わない。...
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イベントや舞台公演など、たくさんのことをしている会社でしたので、楽しく仕...
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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