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投稿日：
友達になれる人というのが採用基準としていたため、ハードルは高くなさそうな気がしました。人柄が良い人が集まっている感じがあります。そのため、人間関係が原因で仕事を辞めたいと思う人はほとんどいないとおっしゃっていました。また、人間関係を重視する人にはとても良い環境として、若い人が多くいることが挙げられます。20代中盤から30代が中心となっていました。
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- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
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投稿日：
会社説明会での内容を覚えておくべきだと感じた。求める人物像が「友達になれる人」だが実際は友達のような会話をベースとしての面接だった為、気が楽だった。ビジョンや社風、事業内容を理解して面接に臨むべきです。 一次面接と最終面接においては入社して２～４年目の方が人事担当者だった為にフラットな雰囲気で面接に臨むことが出来ましたが気を抜かないように適度な緊張感をもって会話を続けていくとやりやすいです。逆質問も会社説明会の内容ではなく個人的に質問したいことを質問するべきです。
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