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地域に根付いた企業であるために、人間関係が狭く、人事に仕事以外の評価が疑われる場面も見受けられるように思う。また、評価基準に平等性が見えず、しばし問題提起に発展する場合が懸念される。
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有給なども取りやすく、子育て世代にとっては、働きやすい職場と思われる。産休明けは、時短勤務の選択も可能である。管理職への投与も増加しつつある。
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男性については、まだまだ産休などの対応は難しいと思われるが、有給や振休対応については、部署によっては十分に対応可能である。
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業務内容上、リモートワークなどでは、対応ができない。研修のみ、リモートでの対応となっており、早急な対応が検討されるべきと思われる。
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金融部門では、生活に直結する内容が多く、理解することにより、今後の人生設計に役立つし、周りにも助言ができる。
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大変ではあるがやりがいが非常にある職種だと感じる。組合員との触れ合いが多いため地元の為にと仕事に取り組めるのも良いことであると思う。
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残業代込みでないと生活が厳しいことを上のものにも知っていただきたい。 理事の手当を上げる以前に職員を大切に扱ってほしい。現状、職員が辞めるのはそれが原因だと考える。
配属される学校によって職場の雰囲気がガラリと変わるという話をよく聞きます。 私はとても良い…続きを見る
入社1年目未満は産休のみ、2年目以降は産休育休の取得が可能です。取得率は100%です。産後復…続きを見る
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