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基本的に人間関係が良く、登山やキャンプ、飲み会など世代や性別関係なく付き合いがあります。上司と部下との関係も比較的良好で話しやすい環境ではあります。全員ではありませんが誕生日にはプレゼントを送りあったりしてます。また職場結婚する職員も多く家族ぐるみの付き合いをしている人達も数多くいます。人間関係における職員環境はとてもいいと思います。
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主に施設の維持になります。 夏場は外の草刈りや掃除、冬は除雪作業等、また、受け付けや体育館利用の対応、施設内のスポーツ行事の準備などなど。 仕事自体覚えることは多いのですがマニュアルや教育がしっかりしている為時間が経てば自然と覚えていくはずです。 働き方改革に力を入れており、残業はほとんど無く、有給休暇の消化率もかなり高いです。 風通しの良い職場で上司が部下に対し面談等で話を聞いていただけます。 準公務員ということもあり、民間に比べギスギスしていることも少なくストレス無く働ける方も多いと思います。
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給料がかなり安く中々生活面では大変です。副業も可能なので副業も考えてみることをオススメします。 また最初は契約職員からスタートしてそこから正社員へステップアップするシステムなので正社員になれない方は3年間の契約期間を終えてしまう可能性もあります。 正社員を目指す方は契約期間内にしっかり勉強をして正社員への昇給試験を合格出来るように頑張ってください。
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一方で仲良し過ぎて仕事となるとそんな関係でいいのか?と考える事があります。 人事にしろ経営にしろどこかなぁなぁになってる気がします。最近は係長になるために試験制度が導入されましたが、以前はお友達人事と揶揄されるような人事であり、その辺でアイツは付き合いがいいから昇格したとかあの人と仲良いから昇格したと噂になる事もしばしばありました。自分も今のポジションに来るまでにずっと言われ続けてきています。
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給料が高いぶん、交通費が出ません。私は夏はバイクで行けましたが、冬は公共交通機関を使って最低1時間30分かけて通勤していました。公共交通機関を使ってしまうと時給換算で900円くらいになります。
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女性だからと不利に扱われることは無いと思います。私の周りでは産休育休などの話題は聞いたことありませんが、社風はとても良かったのでお休みをいただくのは可能だと思います。
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特に不満はありません。どうしてもわからないことがあれば、職員の方に質問ないし相談すれば大抵のことは解決できます。職員の方もきちんと応えてくれます。
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給料は固定なので上がることはありませんが、増やせるシフトがあれば、希望すれば通る職場です。私は週1回のシフトから週4回まで増やしていただきました。
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