姫路市のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料は毎年昇給しますし、昇任試験を受けて受かればさらに昇給が見込めるので期待できます。 また、ボーナスも年2回あるのと手当もしっかりしているため、やはり安定しています。女性だからといって給料が低いことはないのでよいです。 福利厚生もしっかりしているので、休み関係もしっかり取得できます。 産休や育休制度の取得も女性だけでなく、男性もしっかり取得できます。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料は、法律等で決まっているので、支給については異論を挟む余地はないのですが、希望する優秀な人材を集めるということは非常に難しいと思います。 学力と仕事力は異なるものですが、とりあえず学力が高ければ採用され、ある程度昇任できます。
求人をチェック
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性職員が育児休業がとりやすいのは当然ですが、国がすすめているにもかかわらず、男性職員の育児休業がまだまだとりにくいのは現実です。実際取得率は1桁だいだと思います。 職員自身もいいだしにくいのはもちろん。コロナ禍で人がいないため、なかなか進んで取ろうとはなりません。 テレワークでは対応しきれない窓口業務の部署が多いため、人員確保にどこの部署も苦労しているみたいです。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
部署によってさまざまですが仕事とプライベートのバランス（ワークライフバランス）はしっかりしていると思います。 多少忙しくても早出や残業をした時間分はしっかりと時間外勤務手当がつくので、気持ちも割り切れると思います。 よっぽどのことがないかぎり週休2日は確保されているため仕事とプライベートのバランス（ワークライフバイク）はよいです。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
今は世間的にも、ワークライフバランスが謳われているため、男性職員も育休や、育児参加の休みがとりやすくなっています。 また年次休暇の取得率も年々上昇しています。 若手職員はこぞって育児休暇を取っているのでとても良い傾向だと思います。
良い点仕事内容
投稿日：
窓口対応と事務を主にしています。 窓口対応では市民の方から感謝の言葉をいただいたときは、わたしも嬉しい気持ちになり、やっててよかったなと思います。 またじぶんの進めていた業務が形になり、成果としてあらわれたときは嬉しいです。
不満な点仕事内容
投稿日：
世間で言われているように勤務時間がとにかく長く、業務の量が多く、多彩、また、教育に関しては完了や決まったゴールがないので、果てしなく仕事が涌き出てくるが残業手当はなく部活動はほぼ強制で拒否することは難しく適性がない場合は大変で体調をくずして退職する同僚もいる。
公務業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
研修は充実していますが、国家資格やそれに準じた資格をとれるわけではないので、民間企業では役に立つかわかりません。 しかし、一生地方公務員として働き、定年退職までつとめあげるとしたら十分ひつような知識や資格なので、受講して意味のないことはないと思います。
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