にいがた南蒲農業協同組合のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
各職場では職種に対応した資格取得等の機会が与えられています。 職場から資格取得を必須化される事もあるかもしれないが、ほとんどは自らの手揚げ制度です。 在籍時に積極的にチャレンジした人がお得です。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
給与レベルは同等な規模組合にしては最低ランクで、昇格昇給もなかなかありません。昇格しないと昇給レベルも上がらない状況で、そもそもほとんど昇格しない。 昇格には人事から選ばれた人達だけがレポート提出と面接試験を受けて合格すると昇格する。（選ばれる基準は？）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 支店長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
有給休暇、産休育休等はかなり取得しやすい。 男性で育休取得も可能。該当女性は育休をほぼ長期間取得している。 系統組織に病院関係があり人間ドック、予防接種などへの助成も充実している。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 支店長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
職場は色々な職種があるが、現業以外の業務にも営業ノルマを持ち、自家用車を使い時間外に営業活動があります（時間外手当なし）。 配属された現場業務によって全く業務内容が違ってます。ほぼ残業なし、時期によって残業たっぷり（残業手当あり）、常日頃残業あり（僅かな実績手当あり、残業手当なし）、課長級昇級 （残業手当なし、労務管理権限なし）
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
男女ほぼ半々で同世代の若い人もいるので過ごしやすいです。建物は老朽化している支店が多いですが、随時新しい支店を建設しています。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 支店長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
農業者の為の組織、農家に協力したり一緒に活動し喜ばれた時はやりがいを感じます。総合サービス業なので農家事業、生活面等全ての事に役立てる。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
婚姻を理由にした退職はほとんどありません。産休育休は取得しやすく、働きやすいと言えます。比較的有給休暇も取得しやすい環境です。
農林水産業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
仕事内容は共済の引受、共済金請求処理などです。共済の知識が身につくので実生活に役立つ仕事です。事務なのでルールや規則に則した対応が必要です。
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