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親から、安定した職は公務員だと言われ育ってきたこともあり、保育士を志した時から、実習先も公立の保育園に行きました。中の保育士の方々を見て、尊敬や憧れを抱き、野々市市に就職しようと思いました。とても勉強になり、成長させてもらったと思います。
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今、児童館で館長をしています。未就学児親子と関わったり、ワークショップのようなことを計画し、親子や小学生と製作やドッヂボール、バドミントンなどを楽しんでいます。小学生との関わりにやりがいも感じています。
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もちろんですが、園長が職員の評価をするので、偏りや好き嫌いが入ってしまうのではと思ってしまう部分はあります。今の児童館勤務では、毎日を共にしない庁舎の課長が自分の評価をします。ちゃんと内面まで見てくれての評価かどうか。
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児童館では、上下関係がほとんどなく、職員同士の話し合いが密に行われています。決定権がトップの人にあるわけではなく、自分の意見を発揮できます
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昨年度まで保育園で副園長の職で働いていました。保育園では急な残業も多く、家庭を犠牲にして働いてきました。身体がキツいと感じることも増えて、イライラしていたように思います。
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今は随分減りましたが、サービス残業が多く、残って当たり前。帰ろうとすると、ベテラン保育士から睨まれたりしました。今はそんなことはありませんが。
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自分の意見をしっかり持ち、発揮していけたことは、これまでの上司はちゃんと評価してくれていたと思っています。
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残業がないことは、心身の安定につながるものの、時間外勤務手当がほとんどないことは、毎月の手取りが減ります。
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